Tag: Innovación Social
AMD busca incrementar su eficiencia energética hasta 30 veces para 2025
La adopción de estrategias sostenibles por parte de las empresas tecnológicas puede reducir las emisiones de carbono hasta en un 15%.
Cemex logra primer ciclo de reproducción de bisontes en su Reserva Natural El Carmen
En colaboración con AES México, la compañía reintrodujo ejemplares de este mamífero en peligro de extinción en su reserva para favorecer también la restauración de pastizales y mitigar el cambio climático.
Pro Mujer y GIZ fortalecen habilidades digitales de mujeres emprendedoras
El proyecto Digital Transformation Center (DTC) en México busca contribuir a un mayor desarrollo de los ecosistemas digitales a nivel local para apoyar la transformación digital sustentable, incluyente y justa.
Nestlé y The Yield Lab Latam buscan transforman el sector agrícola
Con el objetivo de respaldar su camino a la sostenibilidad, Nestlé anuncia asociación con The Yield Lab Latam para impulsar nuevas empresas de alto impacto que transforman el sector agrícola.
Samsung busca formar a los líderes tecnológicos del mañana
A través de la iniciativa Samsung Innovation Campus, la empresa busca formar a estudiantes de universidades públicas para ser los líderes tecnológicos del mañana.
ADM publica su Informe de Sustentabilidad Corporativa 2022
El documento destaca sus actividades y progresos en el cumplimiento de prioridades ambientales, sociales y de gobernanza en sus cadenas de valor.
Arca Continental y PetStar triplican su capacidad de reciclaje de PET
La Industria Mexicana de Coca-Cola tienen la meta Un Mundo Sin Residuos, que consiste en reciclar el equivalente al 100% de las botellas que ponen en el mercado para el 2030.
La Costeña celebra 100 años buscando mexicanos de 100
La empresa quiere reconocer el talento de mexicanos llenos de talento, visión y valentía que nos inspiran a ser mejores cada día. A través de su página web, puedes nominar y conocer estas historias que te inspirarán a transformar el mundo.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
