Banamex inicia campaña de Responsabilidad Social “Uno por uno”
Banamex inicia Campaña de Responsabilidad Social "Uno por uno" a favor de las comunidades afectadas por las lluvias de la tormenta tropical Earl...
Programa de Ciudades del Pacto Mundial
La Red Mexicana de Pacto Mundial realizó un webinar para abordar el Programa de Ciudades del Pacto Mundial, mismo que tiene como objetivo...
UNICEF: Invertir con equidad puede evitar pobreza, analfabetismo y muerte
UNICEF advierte que de continuar con la tendencia de inversión actual, 69 millones de niños y niñas menores de 5 años morirán en...
Leaders Summit 2016: “Hacer de las metas globales, negocios locales”
Empresas mexicanas participan en el Leaders Summit 2016, de Naciones Unidas. En dicha Asamblea la ONU lanzó la segunda fase de la Agenda...
New Ventures Exponential busca emprendimientos sociales y ambientales
New Ventures Exponential busca emprendimientos sociales y ambientales es el programa de aceleración semilla abre su segunda convocatoria que destinará 300 mil pesos en...
Co-creación, inversión de impacto y sustentabilidad
¿Tiene un problema complejo? No se puede resolver de forma tradicional, se necesita crear redes para poder realmente lograr atacarlo adecuadamente. ...
“Tierra de Monte” gana el Premio Banamex a la empresa de mayor Impacto Social
Adriana Luna Díaz, egresada de la Universidad de las Américas Puebla, obtuvo el Premio BANAMEX a la Empresa con mayor Impacto Social por...
Cleantech Challenge México 2016 en búsqueda de emprendimientos sustentables
Cleantech Challenge México (CTCM), concurso promovido por GreenMomentum Inc., anuncia el lanzamiento de su convocatoria anual en búsqueda de las mejores empresas y...
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Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida
La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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5 Estrategias clave para implementar un modelo de turismo regenerativo
La transformación hacia un modelo regenerativo permite a la industria turística no solo reducir su impacto, sino restaurar activamente los ecosistemas y comunidades locales.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?
El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.





