Diversidad, Equidad e Inclusión
Zurich México y el PNUD relanzan el programa #Iguales para cerrar la brecha de género en ciencia y tecnología con impacto nacional
Zurich México y el PNUD anunciaron la nueva fase de #Iguales, iniciativa que promueve la inclusión de niñas y jóvenes en áreas CTIM. Tras impactar a 16 mil estudiantes, el programa escala su alcance con una estrategia digital y presencia física en cinco estados para transformar el futuro del talento femenino.
DHL Express México impulsa la inclusión con el quinto aniversario de Atletas Extraordinarios 2026
DHL Express México celebra cinco años de su programa Atletas Extraordinarios, apoyando a Fabiola Ramírez y Amalia Pérez para fomentar la inclusión y diversidad mediante el deporte de alto rendimiento en el país.
Uber realiza donativo a Fondo Semillas: Un millón de pesos para transformar historias y erradicar la violencia
La alianza entre Uber y Fondo Semillas destina un millón de pesos para el periodo 2026-2027, con la firme misión de tejer redes de apoyo, proteger historias de vida y financiar a las organizaciones que salvan a mujeres de la violencia en México.
AT&T México y Yo También presentan nuevas infografías para personas con discapacidad
AT&T México y Yo También presentan nuevas infografías para personas con discapacidad: Con esta iniciativa, AT&T México refuerza su compromiso con generar oportunidades para...
PepsiCo México apoya la inclusión financiera de los pequeños comerciantes gracias a CoDi
PepsiCo México apoya la inclusión financiera de los pequeños comerciantes gracias a CoDi: La compañía continúa impulsando la resiliencia de sus socios tenderos con...
Heineken rompe estereotipos en el futbol con la nueva campaña “Somos fans de todos los fans”
Heineken rompe estereotipos en el futbol con la nueva campaña "Somos fans de todos los fans": En alianza con TNT Sports, Heineken presentó “Las...
Schneider y Nacional Monte de Piedad forman a trabajadores en situación de vulnerabilidad
Schneider y Nacional Monte de Piedad forman a trabajadores en situación de vulnerabilidad: Gracias a la coinversión, hombres y mujeres entre los 21 y...
CEMEX reconocen a mujeres mexicanas con el evento “Mujer Construrama”
CEMEX reconocen a mujeres mexicanas con el evento "Mujer Construrama": De las 2,100 sucursales que existen en México, alrededor de 30% son lideradas o...
Desafíos para el liderazgo femenino en el sector empresarial
Desafíos para el liderazgo femenino en el sector empresarial: En el marco del Mes de la Mujer, EY, firma líder en servicios profesionales de auditoría, impuestos,...
Playbook de inclusión: ¿cómo trabajar con personas con discapacidad?
Playbook de inclusión: ¿cómo trabajar con personas con discapacidad?: Se estima que en México habitan casi 21 millones de personas con discapacidad o con...
Provident logra que los valores y educación financiera coincidan
Provident logra que los valores y educación financiera coincidan: Los valores son la base y guía en el acompañamiento de nuestro comportamiento y nos...
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
