Diversidad, Equidad e Inclusión
Zurich México y el PNUD relanzan el programa #Iguales para cerrar la brecha de género en ciencia y tecnología con impacto nacional
Zurich México y el PNUD anunciaron la nueva fase de #Iguales, iniciativa que promueve la inclusión de niñas y jóvenes en áreas CTIM. Tras impactar a 16 mil estudiantes, el programa escala su alcance con una estrategia digital y presencia física en cinco estados para transformar el futuro del talento femenino.
DHL Express México impulsa la inclusión con el quinto aniversario de Atletas Extraordinarios 2026
DHL Express México celebra cinco años de su programa Atletas Extraordinarios, apoyando a Fabiola Ramírez y Amalia Pérez para fomentar la inclusión y diversidad mediante el deporte de alto rendimiento en el país.
Uber realiza donativo a Fondo Semillas: Un millón de pesos para transformar historias y erradicar la violencia
La alianza entre Uber y Fondo Semillas destina un millón de pesos para el periodo 2026-2027, con la firme misión de tejer redes de apoyo, proteger historias de vida y financiar a las organizaciones que salvan a mujeres de la violencia en México.
¿Por qué es importante empoderar a mujeres jóvenes en los estados?
El programa Conectadas empodera a mujeres jóvenes en México y América Latina mediante la educación tecnológica. Al cerrar la brecha digital, fomenta su desarrollo personal y social, promoviendo la inclusión y el crecimiento económico en comunidades marginadas.
BBVA México y Grupo Herdez impulsan proveedores y fomentan negocios sostenibles
La alianza impulsa a PyMEs a adoptar modelos de negocios sostenibles mediante CrediProveedores, una línea de factoraje revolvente. Ofrecen mejores condiciones de financiamiento a quienes demuestren prácticas sostenibles, fortaleciendo la economía y el compromiso ASG.
Conectadas: Transformando el Futuro de Mujeres Jóvenes en TIC
Conectadas, un programa de la International Youth Foundation con apoyo de Google.org, impulsa la inclusión de mujeres jóvenes en tecnología en el sureste de México y El Salvador, enfrentando barreras culturales y educativas para promover un futuro más equitativo e innovador en el sector TIC.
Iberdrola México reconoce a sus becarios oaxaqueños en carreras científicas
Los recién egresados viajaron a la Ciudad de México desde Oaxaca para recibir su diploma. A la fecha se han entregado 76 becas a estudiantes de la UTVCO, la mitad de ellas a mujeres.
Volaris impulsa el programa “Becánicos” para formar a futuros mecánicos aeronáuticos
Este innovador programa refuerza el compromiso de Volaris con el desarrollo profesional de sus embajadores, fortaleciendo así su capacidad técnica y operativa en el sector aeronáutico.
14 empresas mexicanas firman compromiso por la Igualdad de Género
Las empresas participantes en las Firmas Simbólicas fueron invitadas a pasar al escenario una por una para compartir un mensaje y reafirmar su compromiso con la iniciativa promovida por la Pacto Global México y ONU Mujeres México.
Lilly y UNICEF amplían su apoyo para ayudar a millones de jóvenes
La nueva donación de 6.5 millones de dólares ayudará a fortalecer los sistemas para mejorar los resultados de salud en zonas de recursos limitados de la India.
Fundación Telefónica Movistar llevó a cabo el primer “Foro Conecta Empleo Latinoamérica”
El Foro Conecta Empleo es un espacio de reflexión para hablar sobre los desafíos que afectan particularmente a la inserción laboral de los jóvenes en la región de América Latina.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
