Grupo Cotemar México

Tag: Voluntarios

Nestlé México
Fundación EDUCA

World Vision México presenta resultados del programa “Campos de Esperanza”

El sector agrícola representa el 70% de los niños en situación de trabajo infantil (ONU,2022). Oaxaca, presenta la mayor taza de trabajo infantil en el país con 21.5% y el estado de Veracruz se encuentra en 9º lugar con 13.1% (ENTI, 2019).

Cotemar contribuye a la conservación de la Tortuga Marina

La empresa, en estrecha colaboración con organizaciones ambientales y autoridades gubernamentales, cuenta con un programa integral para el cuidado y preservación de la especie.

Nestlé y UNESCO invitan a jóvenes a implementar iniciativas con impacto social

El proyecto arranca con la puesta en marcha de un programa piloto en América Latina mediante una convocatoria abierta a candidaturas de toda la región.

Grupo Modelo presenta el Informe ASG 2022

Entre las iniciativas reportadas están aquellas ejecutadas para alcanzar la meta de Cero Emisiones Netas en su cadena de valor para 2040.

Earth Ocean Farms libera juveniles de Totoaba en el Mar de Cortés

Comprometidos con la protección y conservación de la totoaba, la organización contribuye de manera positiva al cuidado de la especie a través del cultivo sustentable de la misma.

Zurich México cumple once años de compromiso con la sustentabilidad

La aseguradora Zurich México fue reconocida por onceavo año consecutivo con el Distintivo ESR que otorga la Cemefi a las Empresas Socialmente Responsables del país.

Grupo Cotemar México y su compromiso con los Océanos

Como parte de los objetivos estratégicos de la empresa, se encuentra contemplado conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marítimos.

AT&T México recibe distintivo como Empresa Socialmente Responsable

La empresa fue reconocida por su responsabilidad social, económica y ambiental, en los ámbitos de la responsabilidad social empresarial.

Artículos

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.