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Violencia de Género

Enseña por México y su iniciativa Creciendo Juntas transforman las aulas para frenar la violencia de género desde la raíz

Enseña por México impulsa Creciendo Juntas, un programa que ya acompaña a más de 6,000 estudiantes en 10 estados del país para erradicar estereotipos de género y prevenir la violencia mediante la capacitación de docentes y alianzas con instituciones como el CONALEP y el DIF.

Uber realiza donativo a Fondo Semillas: Un millón de pesos para transformar historias y erradicar la violencia

La alianza entre Uber y Fondo Semillas destina un millón de pesos para el periodo 2026-2027, con la firme misión de tejer redes de apoyo, proteger historias de vida y financiar a las organizaciones que salvan a mujeres de la violencia en México.

Accor lanza el Canal de la Mujer en México contra la violencia de género

Una iniciativa que ofrece apoyo jurídico, psicológico y social a sus colaboradoras en situaciones de violencia, reafirmando su compromiso con la equidad de género y la creación de espacios laborales seguros y respetuosos.

¿Qué puede ser considerado violencia y acoso laboral?

La OIT ha establecido acuerdos y emitido recomendaciones para erradicar estas conductas en el mundo del trabajo.

La participación social de mujer en México

En el Día Internacional de la Población analizamos la situación de la mujer en México en debates políticos y sociales.

Reinserta anuncia la construcción de la primer área de maternidad dentro de prisión LIBRE DE REJAS de Latinoamérica

Casi el 90% de la población privada de la libertad ha estado en contacto con la violencia desde los seis años de edad: Saskia Niño de Rivera, cofundadora de Reinserta.

Modeloramas se suman a estrategia “Puntos Naranja” para reducir violencia de género

12 tiendas de la cadena de Grupo Modelo participan en el programa. Personal de los Modeloramas fue a capacitación para brindar una primera atención a quienes soliciten resguardo.

Artículos

Google Ad Grants: Qué es, requisitos y cómo obtenerlo para tu ONG

Google Ad Grants entrega a las organizaciones sin fines de lucro hasta 10,000 dólares mensuales en publicidad de búsqueda sin costo. Entender sus requisitos, el proceso de activación y las buenas prácticas marca la diferencia entre una cuenta que crece y una que termina desactivada.

La huella ambiental del Mundial de fútbol: ¿por qué crece cada edición?

Cada Copa del Mundo deja una marca que no aparece en el marcador: millones de toneladas de CO₂. Entender de dónde salen esas emisiones, cómo han crecido edición tras edición y qué pesa más ayuda a mirar el fútbol con ojos de sostenibilidad.

Proteger la marca de la FIFA: una palanca de desarrollo, ética y sostenibilidad

Defender la marca de la FIFA no es solo un asunto legal: los ingresos que protege financian programas de desarrollo del fútbol en 211 países, garantizan condiciones éticas de producción y ponen sobre la mesa el verdadero reto de sostenibilidad de la entidad, su gobernanza.

Ejemplos de Economía Circular: 30 casos reales para entender el modelo

Los ejemplos de economía circular muestran cómo extender la vida de productos y materiales: reúso, reciclaje, reparación, rediseño y servitización. Aparecen en el hogar, las empresas y la industria. El modelo ya emplea a más de 120 millones de personas en el mundo, según la OIT.

RSE, Sostenibilidad y ESG: en qué se diferencian y cómo se conectan

Confundir RSE, sostenibilidad y ESG es muy común, aunque cada concepto cumple una función distinta. Esta guía sencilla aclara qué significa cada uno, en qué se diferencian y por qué hoy funcionan como piezas de un mismo engranaje dentro de cualquier organización responsable.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.