Tag: Valor Compartido
Empresas que obtuvieron el Distintivo ESR 2023
Cemefi y AliaRSE anuncia las empresas que este año cumplieron con los estándares para obtener el Distintivo ESR 2023. Celebramos el compromiso de las Empresas con Responsabilidad Social.
Grupo Modelo trae a CDMX el programa “Truck of the future”
“Truck of the Future” o “Camión del futuro” busca incorporar tecnología e Inteligencia Artificial a los camiones de carga pesada para prevenir accidentes
Fundación Movimiento Salud busca transformar los sistemas de salud del mundo
La Fundación busca que los sistemas de atención de la salud sean más equitativos, sostenibles y resilientes para generar así impactos exponenciales en todo el mundo.
International Youth Foundation y Google.org lanzan la iniciativa “Conectadas”
El programa virtual 100% gratuito busca cerrar la brecha de género en el sector de las TIC para impactar a mujeres del sureste mexicano, entre los 16 y 29 años.
Fundación ADO promueve el desarrollo infantil con actividades colectivas
En este contexto FUNDACIÓN ADO refuerza la convivencia comunitaria en la infancia, a través de actividades llevadas a cabo en el marco del Día del Niño.
T-Systems lanza CODIGOS 2023 para impulsar emprendimientos con base en TI
Los cinco proyectos seleccionados para CODIGOS 2023 recibirán soporte estratégico para su aplicación y acompañamiento de expertos.
Intel y Lenovo abren convocatoria “Intel Tech For Good”
El objetivo de la convocatoria es para impulsar el uso de la tecnología para generar cambios positivos en la sociedad.
Artículos
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
