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Tag: Sustentabilidad

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Empresas sustentables abren el apetito de los inversionistas

Las empresas que cuentan con un modelo de negocio basado en la sustentabilidad ofrecen un mayor atractivo para los inversionistas, ya que las...

Qué es el UI GreenMetric – Ranking Mundial de Universidades Sustentables

El índice GreenMetric, creado en 2010, valora las políticas de sostenibilidad ambiental de centros de enseñanza superior, a nivel internacional, en función de...

Grupo Modelo lanza “GMT Program 2015” para reclutar talento mexicano

Estudiantes que se encuentren en el último año de universidad o que tengan dos años de haber egresado podrán buscar un lugar en...

Lufthansa mejora en sustentabilidad con nueva flota

La aerolínea alemana Lufthansa cumplió sus objetivos para mejorar la eficiencia y el uso de combustible gracias a la adquisición de nueva flota,...

Reconocen a Coca-Cola FEMSA como impulsor de la industria

Coca-Cola FEMSA fue incluida por segundo año consecutivo como miembro del Índice de Mercados Emergentes del Dow Jones Sustainability Index. ...

Programa de Iberostar de protección y conservación de la tortuga

Se dan a conocer los resultados de los programas sustentables de apoyo a la fauna local en IBEROSTAR Playa Paraíso, Cancún, y el...

Hoteles City Express refuerza su compromiso con el medio ambiente

A través de 3 certificaciones EDGE que avalan su compromiso ambiental Hoteles City Express consolida su posición como la primera cadena hotelera a...

10 ideas de Responsabilidad Social para tu empresa

10 ideas de Responsabilidad Social para tu empresa: La responsabilidad social empresarial no es una moda, sino un elemento esencial para aquellas compañías que...

Artículos

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.