Tag: Sostenibilidad
90 empresas reciben el Reconocimiento Empresas Excepcionales
Las Empresas Excepcionales evidencian que el éxito colectivo nace del compromiso, la inclusión y el empoderamiento de cada miembro del equipo.
Grupo Herdez celebra 3 años siendo “Empresa Excepcional”
Por tercer año consecutivo, Grupo Herdez es reconocida por sus buenas prácticas con dimensión social por el Instituto para el Fomento a la Calidad.
Arca Continental y Tent México generan empleos para refugiados y migrantes
La empresa busca sumar a su equipo a migrantes y refugiados en situación de vulnerabilidad, como parte de su compromiso con la inclusión laboral para continuar creando valor social y medioambiental.
Cotemar y sus acciones contra el calentamiento terrestre
La empresa cuenta con un ambicioso plan contra el calentamiento terrestre a través de acciones que van desde la concienciación y la eficiencia energética hasta grandes inversiones en tecnologías de energía limpia.
Volkswagen de México impulsa sus voluntariados para abonar a los ODS
La compañía realizó la acción “Paredes y Corazoles de Colores” con los niños de Casa de Sol de Puebla, institución, albergue y estancia con más de cuatro décadas comprometida con la niñez en situación de vulnerabilidad.
ENGIE impulsa la transición energética con el Parque Solar Akin
Con una inversión de más de 112 millones de dólares, la Planta Solar Akin generó durante su construcción más de 2,300 empleos.
Santander México incluido en el “Sustainability Yearbook 2024” de S&P Global
En esta edición, participaron más de 9,400 empresas a nivel mundial, pertenecientes a 62 industrias, y sólo 759 de ellas fueron incluidas en el Sustainability Yearbook 2024, 15 de las cuales son mexicanas.
Coca-Cola América Latina lanzan la convocatoria “Aliados por el Agua”
El objetivo de la convocatoria es desarrollar proyectos enfocados en la gestión sostenible del agua.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
