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Tag: Responsabilidad Social Empresarial

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Sanofi y Save the Children reafirman su compromiso con la salud infantil

La quinta edición de la campaña "Restaurando vidas, luchando contra la diarrea", se enfocó en las comunidades vulnerables beneficiando a más de 338,000 niñas, niños, madres, padres y cuidadores.

GM de México presenta su Informe de Responsabilidad Social y Sostenibilidad 2022

Destacan: 91% de los residuos generados en las operaciones de manufactura son enviados a reciclaje así como donación de motores y transmisiones para impulsar la educación de jóvenes.

Maizena y Save the Children unidos para impulsar una mejor alimentación

La alianza refuerza la importancia de incluir vitaminas y minerales en la dieta de los mexicanos, ya que las deficiencias de los micronutrientes continúan en grupos vulnerables de la población.

Nestlé México y Greenback inauguran la primera planta de aceite pirolítico

Utilizando una innovadora tecnología para transformar los empaques plásticos flexibles en un aceite pirolítico buscarán generar resina reciclada grado alimenticio.

AstraZeneca empodera y transforma la salud y bienestar de los jóvenes

Se planea impactar a miles de jóvenes al generar acceso a la salud y concientización sobre los factores de riesgo para desarrollar Enfermedades No Transmisibles.

Telefónica Movistar México es reconocida con el Distintivo ESR 2023

Este reconocimiento es muestra de su compromiso con el país a través de diversas acciones, alianzas y metas planteadas en sus aspectos ASG.

Informes ESG para avanzar al siguiente nivel

En los negocios, hay conceptos que se transforman y se vuelven indispensables para el funcionamiento de las empresas. Uno de ellos: los criterios ESG.

La obra de construcción más importante

Esta obra no algo que construyen los ingenieros, ni los arquitectos ni los albañiles, pero es más importante y nos corresponde a todos. Conócela.

Artículos

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.