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FISAC presenta su nueva campaña de comunicación «Hay recuerdos imborrables»

FISAC presenta su nueva campaña de comunicación «Hay recuerdos imborrables»: A fin de refrendar su compromiso con la sociedad asumido hace más de 38...

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IBM y Laboratoria capacitan a mujeres en México y AL en tecnología: Laboratoria e IBM (NYSE: IBM) anunciaron hoy una alianza regional para mejorar...

Citibanamex y ONGs presentan la exposición Itsï «Una llamada de alerta»

Citibanamex y ONGs presentan la exposición Itsï «Una llamada de alerta»: El Consejo Consultivo del Agua, A.C. y Arte Hoy, A.C., con la colaboración...

Enseña por México recauda $2 millones para apoyar la educación mexicana

Enseña por México recauda $2 millones para apoyar la educación mexicana: "Un día todas las niñas, niños y jóvenes de México tendrán una educación...

Premio Emprendedores Compartamos impulsa los sueños de los emprendedores mexicanos

Premio Emprendedores Compartamos impulsa los sueños de los emprendedores mexicanos: Compartamos Banco llevó a cabo la 13° edición del Premio Emprendedores Compartamos en donde...

Zurich México y Cruz Roja Mexicana reconocen labor de brigadas de Tabasco

Zurich México y Cruz Roja Mexicana reconocen labor de brigadas de Tabasco: Con motivo de la reciente entrega del Premio Nacional de Protección Civil,...

JUCONI celebra 30 años de atender, proteger y promover los derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes

JUCONI celebra 30 años de atender, proteger y promover los derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes: Avances y Propuestas Legislativas, a 30 Años...

Artículos

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.