Grupo Cotemar México

Tag: Objetivos de Desarrollo Sostenible

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Audi Go Green, por una movilidad más sustentable en México

58 toneladas de C02 se han compensado desde el lanzamiento del programa Audi Go Green en 2022 a la fecha. La compra de bonos de carbono fomenta la preservación y cuidado del bosque, además de contribuir a la generación de empleos verdes en 12 comunidades indígenas de Oaxaca.

Nestlé México y aliados lanzan la convocatoria “Regeneración by All In”

El objetivo de este proyecto es convocar a startups y scaleups con ideas vanguardistas que busquen impactar positivamente el planeta. La convocatoria recibirá aplicaciones del 22 de abril al 02 de junio.

ADM y Water.org se asocian para aumentar el acceso global al agua potable

ADM aporta $1 millón de dólares para apoyar la planificación de Water.org en América Latina y el Sudeste Asiático.

AT&T México recibe el distintivo Éntrale por sus políticas de inclusión laboral

La compañía telefónica realiza diversas acciones para promover la igualdad oportunidades en sus colaboradores que ratifica con este distintivo de la Alianza Éntrale.

Cotemar recibe certificado de Calidad Ambiental de PROFEPA

Este logro subraya el compromiso de Grupo Cotemar México con la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental en todas sus operaciones.

Lenovo se compromete con la sostenibilidad mediante el reciclaje

Desde principios de 2005, el uso total acumulado de plásticos reciclados en productos de Lenovo ha alcanzado más de 130 millones de kilogramos.

Minera Media Luna renueva convenio de monitoreo ambiental

Por octavo año consecutivo la empresa firma el Convenio de Monitoreo Ambiental Participativo con cooperativas pesqueras de Cocula, Eduardo Neri y Tepecoacuilco.

BASF cumple 60 años y lo celebra con su Semana de la Sustentabilidad

Durante la Semana de la Sustentabilidad se reconoció a nuestros aliados por su papel en la promoción e implementación de soluciones sustentables

Artículos

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.