Tag: Objetivos de Desarrollo Sostenible
Club Comex logra más de 500,000 oficios beneficiados a nivel nacional
Hasta el cierre de 2023, 130 mil oficios fueron beneficiados con seguro ante accidentes y daños a terceros.
Cuéntame, BID LAB, AMEDIRH y el Consejo de la Comunicación lanzan la Red por la Salud Mental
La Red por la Salud Mental es una comunidad clave para liderar la agenda de acción y divulgación en torno a la salud mental en las empresas y promueve estrategias para favorecer el bienestar mental de los colaboradores.
AstraZeneca: 25 años transformando vidas y moldeando un futuro más saludable
La empresa colabora con sistemas de salud, impulsando la equidad de género y el liderazgo femenino en la región, y se compromete a ser carbono negativo para 2030.
TC Energía ayuda a mejorar la visión en comunidades marginadas de Sinaloa
En este evento fueron entregados más de 200 pares de lentes a habitantes de las comunidades de San Javier y Los Pozos; así como de El Fuerte, en los municipios de Choix y Capomos, respectivamente.
PepsiCo y Walmart apuestan por la agricultura inclusiva con Natuchips
Gracias a la alianza de Fundación PepsiCo con Fundación Walmart de México, Proforest y TechnoServe, productores de Tabasco formalizan la creación de una cooperativa sustentable.
Fundación Azteca entrega becas a alumnos destacados de Plantel Azteca
En Fundación Azteca de Grupo Salinas están convencidos de que el talento está en todas partes y que la educación es la herramienta más poderosa para generar conciencia.
Walmart recupera 256 toneladas de materiales reciclables con el programa “Reciclamanía Evoluciona”
Lanzado en 2020, "Reciclamanía Evoluciona" ha sido crucial para mejorar la infraestructura de reciclaje en México.
Una nueva vida: Audi en el Día Internacional del Reciclaje
Audi incrementa su confianza en materiales sostenibles y materias primas secundarias para sus nuevos modelos. La marca se enfoca especialmente en el uso de materias primas sostenibles de acero, aluminio, plásticos, vidrio y baterías.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
