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Samsung inspira y empodera a las mujeres para impulsar la innovación

Samsung sigue trabajando para crear un espacio que vaya más allá de ser un simple lugar de trabajo y para fomentar el crecimiento de los empleados al permitirles liberar su potencial.

Transmisión eléctrica, factor clave para la transición a neutralidad de carbono

De acuerdo con expertos de BloombergNEF, se necesitan 152 millones de kilómetros de nuevas líneas de transmisión de energía eléctrica para alcanzar la neutralidad de carbono en 2050.

Lilly Latinoamérica y sus colaboradoras como pilar en materia de innovación

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Lilly subraya el orgullo de estar conformada por mujeres líderes en todas sus posiciones.

¿Cómo promover la cultura de la diversidad y la inclusión?

Zurich México comparte algunas prácticas que lleva a cabo para contribuir al desarrollo personal y profesional de sus colaboradoras, que, en la actualidad, representan el 47.7% de su fuerza laboral.

Fundación Starbucks y Save The Children unen fuerzas para ayudar a las mujeres

A través del programa “El Poder que hay en Mí” crean oportunidades económicas y promueven la resiliencia de 1,500 mujeres en las comunidades cafetaleras de Puebla.

Volaris refuerza su compromiso con la equidad y la inclusión

Volaris tiene en promedio una Capitana cada dos aeronaves: 87% de los mandos operativos son ocupados por mujeres y 26% por mujeres en cargos directivos.

¿Cómo crece la industria del ecommerce en inclusión de género?

¿Cómo crece la industria del ecommerce en inclusión de género?Durante los últimos 5 años, la participación de las mujeres en puestos directivos en...

Makesense américas potencia la igualdad de género con proyectos en el mes de la mujer

8vo Congreso “Educar niñas cambia el mundo” inspirará y educará a niñas y mujeres (de 15 a 21 años) a través de  STEM.

Artículos

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.