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Tag: Objetivos de Desarrollo Sostenible

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Estrategias pedagógicas para promover un ambiente de respeto y aprendizaje

La docencia es la profesión que puede lograr los cambios más significativos en la sociedad.

Actinver Apoya AC cierra exitosamente el año 2022

Los resultados demuestran el compromiso de Grupo Financiero Actinver y Actinver Apoya A.C. con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030

4 funciones de los comités de ética

Implementar un comité de ética es una de las formas en que las organizaciones se aseguran de tomar las medidas y acciones necesarias para lograr un ambiente saludable.

La Galaxy y Javier “Chicharito” Hernández realizan donativo a Aldeas Infantiles SOS

Este lunes, Javier, “Chicharito” Hernández visitó a los niños y jóvenes de Aldeas Infantiles SOS México para donar $15,000 dólares en representación de LA Galaxy Foundation.

Iberdrola México recibe certificado de Sistema de Gestión Antisoborno

La compañía obtuvo el certificado de acuerdo con la norma ISO 37001 para todas sus unidades de negocio otorgado por AENOR.

Unilever refuerza su compromiso con la equidad de género

Con acciones como instalaciones dentro del corporativo para las mujeres embarazadas y recién nacidos, lugares de estacionamiento preferenciales y cuartos de lactancia.

Soriana Fundación presenta su informe de responsabilidad y sostenibilidad 2022

Con 19 años operando en tres ejes de atención: niñez, alimentación y comunidad, la organización se posiciona como agente de cambio social.

Prosegur se alinea a esfuerzos globales de sostenibilidad

La empresa ha logrado que sus colaboradores acumulen 60 mil horas en formación. La inversión hecha en el país en temas de formación ha sido de más de 10 millones de pesos.

Artículos

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.