Tag: Objetivos de Desarrollo Sostenible
Great Place To Work presenta “Los Mejores Lugares para Trabajar 2023”
Para generar el listado 2023, se implementó el Modelo For All™, el cual integra los 5 elementos necesarios para que una organización sea un excelente lugar de trabajo
Grupo Modelo presenta el Informe ASG 2022
Entre las iniciativas reportadas están aquellas ejecutadas para alcanzar la meta de Cero Emisiones Netas en su cadena de valor para 2040.
Grupomar organiza limpiezas de playa y protege el medio ambiente
La limpieza de playa dejó un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente, gracias al esfuerzo de los participantes se recolectaron alrededor de 300 kg de residuos.
Fundación Dibujando un Mañana y SC Johnson aliados por las niñas y adolescentes mujeres
La alianza “Tú Puedes Ayudar” ha beneficiado a más de 65,900 niñas y adolescentes en el país durante los últimos 17 años.
Soriana Fundación y Rexona apoyan atletas mexicanos de Special Olympics
Gracias a esta alianza y recaudación, los atletas apoyados hoy están viajando a Berlín al evento deportivo inclusivo que reúne a diversos atletas con discapacidad intelectual en el mundo.
Net Zero: Qué es, Definición, Importancia y Cómo lograrlo
El cambio climático es uno de los mayores desafíos que enfrenta la humanidad en el siglo XXI. Para evitar sus peores consecuencias, es necesario reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) que causan el calentamiento global.
Cotemar, uno de los Mejores Lugares para Trabajar (GPTW)
Dentro del sector energético en México, Cotemar es una de las primeras empresas en obtener estas certificaciones por su compromiso con el bienestar y calidad de vida de sus más de 7,500 colaboradores y de sus familias.
Earth Ocean Farms libera juveniles de Totoaba en el Mar de Cortés
Comprometidos con la protección y conservación de la totoaba, la organización contribuye de manera positiva al cuidado de la especie a través del cultivo sustentable de la misma.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
