Tag: Objetivos de Desarrollo Sostenible
Nestlé México y The Yield Lab LATAM aceleran la innovación en el campo
Las soluciones impulsarán sistemas de alimentación regenerativos al prevenir la emisión de CO2, fomentar la economía circular y optimizar el uso del agua.
BBVA México y Ectagono renuevan alianza para restaurar ecosistemas
La renovación de esta alianza permitirá continuar restaurando territorios con decretos de zonas de protección, espacios clave para la acción contra el cambio climático.
Yara busca agricultores con prácticas sostenibles con el medio ambiente
Mediante el ranking “35 menores de 35” la compañía noruega busca distinguir a los jóvenes de LATAM que promueven prácticas amigables con el planeta.
Alsea avanza en inclusión y accesibilidad con menús en braille
La operadora acrecenta la implementación de menús en escritura Braille para personas ciegas o con discapacidad visual en los establecimientos de sus marcas en México.
Bayer reconoce la labor social de Fundación ALMA IAP
La empresa otorga Reconocimiento a la Labor Social: Salud para Todos a Fundación ALMA por el proyecto ganador "El Brasier de Mamá", libro enfocado en promover la detección del cáncer de mama.
Fundación Telefónica Movistar y la Ibero renuevan convenio para impulsar cultura digital
Por séptimo año, las instituciones continuarán colaborando juntas en pro de la divulgación del conocimiento.
Ecolab recibe certificación de Pronatura México por reducir su huella de carbono
La empresa fue reconocida por la adquisición de 1 tonelada de CO2e, compensadas por el proyecto CARBIOIN, y luego de actividades de reforestación en 2023.
XVI Congreso Internacional Anáhuac de Responsabilidad Social
El Congreso es un espacio de diálogo y reflexión sobre los retos y las oportunidades que plantea la responsabilidad social en el contexto actual.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
