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Natura impulsa el modelo regenerativo como el nuevo estándar de las Empresas B para sanar el planeta de forma orgánica

La multinacional Natura, referente entre las Empresas B, trasciende la sostenibilidad convencional mediante un modelo regenerativo que busca devolver a la sociedad y al medio ambiente más valor del que extrae, utilizando herramientas de medición innovadoras como el iP&L.

Natura revalida su compromiso ético global y entra al ranking Ethisphere por decimoquinta ocasión

Natura reafirma su posición como referente de transparencia global. El Ethisphere Institute la incluyó en su esperado ranking de 2026, destacando sus estrictas prácticas de buen gobierno corporativo y cumplimiento normativo dentro del competitivo sector de la salud y belleza.

Natura es la única empresa brasileña en listado de las empresas más éticas del mundo

La encuesta del Instituto Ethisphere destaca a las empresas comprometidas con la ética, el cumplimiento y la gobernanza; Natura figura en la lista por decimocuarta vez.

Natura avanza en su programa de sustentabilidad y su estrategia empresarial

La empresa decidió dar un paso adelante y ahora adopta el concepto de regeneración como eje de su estrategia empresarial, yendo más allá de la sustentabilidad.

Avon por espacios seguros e inclusivos para mujeres

En la búsqueda constante de un mundo más equitativo y justo, la inclusión de las mujeres en el ámbito laboral se ha convertido en un tema crucial en la agenda de las empresas modernas.

Instituto Natura trabaja en alianzas por la educación infantil

Habilidades mentales y sociales son aspectos que desarrollan las niñas y los niños en esta etapa de su vida académica.

Natura apuesta por modelo que impulse la circularidad y la economía regenerativa

La compañía aspira a un modelo económico que les permita obtener ganancias y asegurar la devolución de recursos a la sociedad y al medio ambiente.

Instituto Natura firma convenio para desarrollar una política de aprendizajes fundamentales

A través de un convenio entre la SET y el Instituto Natura, se impactará positivamente a más de 16 mil niñas y niños de Tamaulipas.

Artículos

KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas

KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.