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Google celebra 20 años en México con soluciones de IA para retos ambientales
Como parte de la conmemoración, la compañía presentó sus proyectos más recientes en educación, negocios y tecnología, incluyendo tres soluciones basadas en IA enfocadas en enfrentar los desafíos ambientales del país.
Grupo Bimbo, Google y BBVA lideran el ranking Merco
El ranking, basado en la opinión de diversos públicos, destaca la creciente importancia de la ética y la responsabilidad social en la percepción de las empresas.
Conectadas: Transformando el Futuro de Mujeres Jóvenes en TIC
Conectadas, un programa de la International Youth Foundation con apoyo de Google.org, impulsa la inclusión de mujeres jóvenes en tecnología en el sureste de México y El Salvador, enfrentando barreras culturales y educativas para promover un futuro más equitativo e innovador en el sector TIC.
Schneider Electric y aliados tecnológicos impulsan la descarbonización de la infraestructura digital
Schneider Electric y aliados tecnológicos impulsan la descarbonización de la infraestructura digital:Las principales empresas de infraestructura digital hacen un llamado a la adopción...
International Youth Foundation y Google.org lanzan la iniciativa “Conectadas”
El programa virtual 100% gratuito busca cerrar la brecha de género en el sector de las TIC para impactar a mujeres del sureste mexicano, entre los 16 y 29 años.
4 lecciones sobre diversidad, equidad e inclusión
En los últimos años la diversidad, equidad e inclusión (DEI) pasó de ser una cuestión de áreas en las empresas a ser parte central de la estrategia de negocio.
4 lecciones sobre diversidad, equidad e inclusión de Google
Aunque se habla mucho más sobre cómo construir una cultura inclusiva, hay un largo camino por recorrer como sociedad y en las organizaciones.
Crehana y Google se alían para otorgar 4000 becas a jóvenes
Crehana y Google se alían para otorgar 4000 becas a jóvenes:Conforme a cifras del Panorama de Educación 2022 de la Organización para la...
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
