Tag: Emprendimiento Social
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Tec de Monterrey impulsa la participación incluyente y solidaria entre su comunidad: PrepaTec Estado de México, recibió de Special Olympics el reconocimiento como Primer...
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Marketing Inclusivo y el Diseño Universal de las Estrategias: Durante estas últimas semanas, el tema de la inclusión ha estado muy presente en diversos...
Hackathon BBVA 2019 con Responsabilidad Social
Hackathon BBVA 2019 con Responsabilidad Social: BBVA México presenta la cuarta edición del Hackathon BBVA 2019 que abrirá las puertas de la Torre BBVA...
HEINEKENN Green Challenge CDMX 2019
HEINEKENN Green Challenge CDMX 2019:En la ruta de la sustentabilidad que caracteriza sus operaciones, HEINEKEN México en colaboración con INCmty presentó hoy la convocatoria...
Mexicana busca inclusión del lenguaje de señas dentro de las empresas
Mexicana busca inclusión del lenguaje de señas dentro de las empresas: Lo que empezó como una simple curiosidad por aprender una nueva forma de...
Reconocimiento Don Lorenzo Servitje al Empresario Joven con Liderazgo y Responsabilidad Social 2019
Reconocimiento Don Lorenzo Servitje al Empresario Joven con Liderazgo y Responsabilidad Social 2019: En COPARMEX y la Confederación USEM basamos nuestro trabajo en el...
Grupo Lala implementará proyecto integral con la comunidad Wixárika
Grupo Lala implementará proyecto integral con la comunidad Wixárika: En el marco del Día Internacional de los Pueblos Indígenas (9 de agosto), y como...
Almanaque Mira por los Demás 2020 del CEMEFI
Almanaque Mira por los Demás 2020 del CEMEFI: El Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. CONVOCA A miembros del Cemefi y empresas con el...
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
