Tag: DEI (Diversidad Equidad e Inclusión)
Cummins México renueva estrategia para impulsar comunidades
Fundación Cummins México trabaja por la prosperidad de las comunidades a través de acciones que fomenten la educación, el medio ambiente y la igualdad de oportunidades
BerryMex y PAUTA impulsan el talento científico en jóvenes
La empresa, en alianza con ATC, BG Farms y Santo Domingo Berry Farms apoyan a estudiantes de Baja California para participar en la 9ª Feria Nacional de Ciencias organizada por PAUTA, el Colegio Nacional y la UNAM.
3600 niños visitaron “Papalote, Museo del Niño” y recibieron kits escolares
Empresas donantes como Costco, Estafeta, Inter protección, Editorial García, Fundación INTERprotección, Transportes Scholastico, Universidad UNITEC, Universidad Anáhuac, Coca-Cola FEMSA, lo hicieron posible.
Lifting de México adopta segunda escuela en Moloacán, Veracruz
A través de programas sociales como “Adopta una Escuela”, Lifting de México refrenda su compromiso permanentemente con el desarrollo de las comunidades en las que opera.
IKEA rehabilita espacio públicos en beneficio de la comunidad
Como parte del compromiso de sostenibilidad en México, la compañía sueca inició su jornada de actividades sociales en colaboración con el Bosque de Aragón que están alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Volkswagen y Fundación NUNU unen esfuerzos por la inclusión de niños y adolescentes
Con las acciones del Voluntariado Integración Sin Barreras, La armadora alemana ha beneficiado a 81 niñas, niños y adolescentes, 64 familias y 12 maestros.
Iberdrola México impulsa la inclusión laboral
La empresa asume un decálogo para promover la inclusión laboral y erradicar la discriminación en toda forma para cualquier persona.
Alsea refrenda su compromiso con la educación
En la décima edición de su programa “Excelencia Académica, Fundación Alsea A.C. y Alsea entregaron mil 421 kits a hijos de colaboradores y mil 579 kits a diferentes beneficiarios del Movimiento Va por mi Cuenta.
Artículos
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
