Tag: DEI (Diversidad Equidad e Inclusión)
Soriana Fundación y Nivea se unen por la educación integral
Por cuarto año consecutivo, se unen las organizaciones con el objetivo de dotar de mobiliario a la secundaria de EDUSER que brinda educación integral a comunidades vulnerables de Torreón, Coahuila beneficiando a más de 64 alumnos.
AT&T habilita el primer bastón inteligente
El bastón inteligente permite que personas usuarias, cuidadoras, así como familiares, se mantengan conectadas en caso de presentarse una emergencia, o en cualquier otra situación que lo requiera.
UNAM conformará biblioteca especializada en ciencia, juego y primera infancia
El Espacio infantil servirá como un detonador para despertar el interés científico de niños y niñas de cero a ocho años y sus familias.
AT&T México alcanza el objetivo de rehabilitar 50 espacios deportivos en México
A través de la iniciativa Revive tu Cancha, la empresa rehabilitó 50 espacios deportivos en todo el país, beneficiando a más de medio millón de personas.
Avon por espacios seguros e inclusivos para mujeres
En la búsqueda constante de un mundo más equitativo y justo, la inclusión de las mujeres en el ámbito laboral se ha convertido en un tema crucial en la agenda de las empresas modernas.
IKEA comparte su visión y metas sobre la inclusión de personas con discapacidad
La empresa sueca trabaja de forma constante para la creación de ambientes y espacios laborales que sean inclusivos para las personas con discapacidad.
Assurant y su compromiso por un futuro sostenible
Assurant, líder en soluciones globales, destaca por su enfoque proactivo hacia la responsabilidad social y ambiental.
Volaris celebra graduación de primera generación de su “Programa de Becas para ser Piloto”
En alianza con el STIA y la Academia IFLY, Volaris brindó capacitaciones y horas de vuelo para formar a los Embajadores.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
