Tag: DEI (Diversidad Equidad e Inclusión)
Astellas Farma recibe certificación de Great Place To Work por 4 años más
Astellas Farma México se ubicó en la posición 18 de los mejores lugares para trabajar en el país.
Posadas, entre las mejores empresas para trabajar en México
Posadas ocupó el lugar número 12 en el ranking ‘Great Place to Work’ de las mejores empresas para trabajar en México.
Volkswagen reconoce a sus colaboradores en el certamen “Olimpiadas de Producción”
Además de fomentar una sana competencia y fortalecer el clima laboral en esta planta ubicada en Guanajuato Puerto Interior, dicha iniciativa promueve la innovación y el trabajo en equipo.
AstraZeneca: 25 años transformando vidas y moldeando un futuro más saludable
La empresa colabora con sistemas de salud, impulsando la equidad de género y el liderazgo femenino en la región, y se compromete a ser carbono negativo para 2030.
TC Energía ayuda a mejorar la visión en comunidades marginadas de Sinaloa
En este evento fueron entregados más de 200 pares de lentes a habitantes de las comunidades de San Javier y Los Pozos; así como de El Fuerte, en los municipios de Choix y Capomos, respectivamente.
PepsiCo y Walmart apuestan por la agricultura inclusiva con Natuchips
Gracias a la alianza de Fundación PepsiCo con Fundación Walmart de México, Proforest y TechnoServe, productores de Tabasco formalizan la creación de una cooperativa sustentable.
Volkswagen de México lanza programa STEM para estudiantes en Puebla y Guanajuato
Como parte del programa “Por Amor a México” y de la iniciativa “New Auto; New Engineers” la armadora alemana ofrecerá a los jóvenes y a los docentes una nueva opción para el aprendizaje.
Brinda HEINEKEN México por una cultura laboral integral
La empresa ha sido reconocida internacionalmente por instituciones líderes en Recursos Humanos, como Top Employers y el Gender Equality Index de Bloomberg.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
