Tag: Capital Humano
Cotemar apuesta por su capital humano a través de “Academia Cotemar”
“Academia Cotemar” subraya el compromiso de la compañía para promover el trabajo digno y el desarrollo profesional continuo a fin de consolidar equipos competitivos, resilientes y alineados a la visión de la empresa.
La Universidad Anáhuac México honra y agradece el trabajo de su personal operativo
El evento ASUA x los Nuestros de la Universidad Anáhuac México honró a 72 colaboradores operativos, destacando la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Se realizaron actividades para fomentar el bienestar y la integración, evidenciando la importancia de la gratitud, el compromiso social y el capital humano.
Grupo Bimbo reconocida como la mejor empresa para atraer y fidelizar talento
Este reconocimiento refrenda el compromiso de Grupo Bimbo con el bienestar de su equipo, como parte del eje Cuidar a Nuestra Gente de su estrategia de sustentabilidad.
Unilever de México impulsa el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores
La compañía lidera por tercer año consecutivo el ranking Merco Talento en Consumo Masivo, destacando por su compromiso con el desarrollo y bienestar de sus colaboradores. La empresa impulsa la paridad de género y la inclusión, preparando a futuros líderes a través de programas como U-LEAD.
Los Mejores Lugares para Trabajar en México de Great Place To Work 2025
Estas organizaciones certificadas fueron evaluadas bajo el enfoque del algoritmo For ALL, metodología que permite identificar aquellas culturas laborales donde cada colaborador, sin importar su rol, género, edad, tipo de contrato o condición, vive una experiencia positiva y equitativa.
Holcim México lanza convocatoria para la quinta generación del Programa de Jóvenes Profesionales 2025
Una oportunidad única para recién egresados de integrarse a una de las empresas más innovadoras y sostenibles del sector de la construcción. En 2024 el programa incorporó a más de 44 jóvenes, con un 80% en tasa de retención laboral.
PepsiCo México, Danone y Novartis cerraron con éxito el programa Externship
Con esta iniciativa de talento cruzado entre compañías las organizaciones participantes buscan impulsar el crecimiento profesional de sus colaboradores y fortalecer sus habilidades de liderazgo.
Desacuerdo Empresa-Empleado en la percepción de beneficios laborales
Una encuesta revela una brecha entre empresas y empleados sobre la valoración de beneficios laborales. Los empleados demandan personalización, mientras las empresas a menudo desconocen sus necesidades, afectando la satisfacción y retención del talento.
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Los desafíos del marco jurídico en la gestión de residuos y la transición circular
La gestión de residuos es vital para el desarrollo sostenible, pero su avance enfrenta graves barreras estructurales. Entender los vacíos legales, la falta de coordinación municipal y las deficiencias operativas resulta indispensable para desatar el nudo que hoy impide consolidar una auténtica economía circular en México.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?
El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.
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El valor oculto de los bosques tropicales como generadores de lluvia
Los bosques tropicales no solo almacenan carbono, sino que son inmensos generadores de lluvia esenciales para la agricultura. Su capacidad para producir humedad sostiene cultivos a miles de kilómetros de distancia, convirtiendo su conservación en una necesidad económica crucial para evitar sequías devastadoras.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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30 Ejemplos de Responsabilidad Social en empresas, personas y comunidades
Los ejemplos de responsabilidad social son acciones concretas —de empresas, personas, gobiernos, escuelas y comunidades— que buscan el bienestar común y asumen el impacto de cada decisión. Van desde reducir emisiones de carbono hasta el voluntariado de barrio o el reciclaje diario. Hoy más de 17.000 empresas en 160 países asumen este compromiso a través del Pacto Mundial de la ONU (2024).
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
