Tag: BID (Banco Interamericano de Desarrollo)
Webinars y cursos online gratuitos sobre Energía Sostenible
El segundo foro anual de las Naciones Unidas sobre la Energía Sostenible para todos (SE4All) que se llevó a cabo en la ciudad...
La ruta hacia las Smart Cities: Migrando de una gestión tradicional a la ciudad inteligente
Documento sobre los desafíos que enfrenta América Latina al encontrar soluciones integradas para la ejecución eficiente de tecnologías e identificar oportunidades para migrar...
El BID y Maná se unen para promover la protección del medio ambiente
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la banda de rock mexicana Maná acordaron promover esfuerzos por la protección del medio ambiente y...
Empresas con propósito social generan más ganancias
De acuerdo con datos del Banco Interamericano de Desarrollo, que preside Luis Alberto Moreno, es posible que el sector privado, gobiernos y sociedad...
La empresa: la gran transformadora social
Las empresas pueden hacer una diferencia en su entorno, con la comunidad que atienden, así como emprender acciones de gran impacto social. ...
Universidades, modelos de responsabilidad social
La Universidad de Guanajuato es una institución educativa comprometida con su entorno, razón por la cual, sigue un constante camino hacia la Responsabilidad...
Negocios inclusivos: una oportunidad compartida
Los negocios inclusivos, también llamados de las Base de la Pirámide (BOP, por sus siglas en inglés), han ido en ascenso en los últimos...
Festival de Emprendimiento Social INCmty
El Festival de Emprendimiento Social INCmty se llevará a cabo del 20 al 22 de noviembre en la ciudad de Monterrey, México, donde...
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas
KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
