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Constellation Brands es reconocida como Empresa Saludablemente Responsable: Constellation Brands anunció que recibió el distintivo de Empresa Saludablemente Responsable otorgado por el Workplace Wellness Council México, que reconoce la responsabilidad social empresarial de la organización como generadora de entornos y ambientes laborales saludables y que fomenta nuevos y mejores estilos de vida para elevar el bienestar de sus colaboradores.
Los criterios considerados para la entrega del distintivo a Constellation Brands incluyen capacitación, información y canales de comunicación internos, apoyo social, equilibrio entre el tiempo asignado a trabajo y familia, reconocimiento laboral, control del trabajo, carga y jornada de trabajo digna, todo esto, con el fin de prevenir violencia laboral, e identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo en beneficio de los colaboradores.
Las evaluaciones consideradas para otorgar la certificación se basan en el cuestionario de factores de riesgo psicosocial de la NOM 035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como a través de instrumentos y modelos propios del Workplace Wellness Council.
La NOM 035
Las Normas Oficiales Mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social determinan las condiciones mínimas necesarias en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales.
La NOM 035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
De acuerdo con el campo de aplicación, la NOM 035 rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo. Sin embargo, las disposiciones de esta norma aplican de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo. Derivado de lo anterior, existen tres niveles:
- Centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores;
- Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores, y
- Centros de trabajo donde laboran más de 50 trabajadores.
Por lo que el centro de trabajo debe determinar en qué nivel se encuentra, para que cumpla con las disposiciones que le corresponden de acuerdo con el número de trabajadores que emplea.
