Grupo Cotemar México
Tetra Pak
JA México
Artículos RSEOpinión RSEConsciencia obliga: La voluntad como privilegio

Consciencia obliga: La voluntad como privilegio

Consciencia obliga: La voluntad como privilegio: Hola, en donde quiera que te encuentres. Vamos por la segunda edición de este inspirador ejercicio de redacción.

Consciencia obliga: La voluntad como privilegio

Originalmente, esta sería una edición con un enfoque más técnico sobre ESG/ASG, pero varias personas me pidieron empezar por lo primero, y les tomé la palabra, sobretodo porque hace unos días leí a Antonio Vives en su blog (cumpetere)haciendo una reflexión entre si la Inversión Socialmente Responsable (ISR) y los aspectos Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG-ESG por sus siglas en inglés), son lo mismo.

Si las diferencias están puestas en la semántica o en la técnica. Y aunque habría mucho que decir sobre ello, no te preocupes, por ahora no vamos a hablar de esto.La verdad es que quiero llevarte de la mano sobre estos temas, no solo a nivel técnico o de gestión empresarial, sino también a nivel conceptual-filosófico y de personas (desde mi propia reflexión y análisis). No olvides que en el fondo sigo siendo psicóloga.

Una psicóloga que lleva toda su carrera profesional ejerciendo como asesora en sostenibilidad / ASG-ESG, usando cada herramienta de la psicología para conectar todo bajo un pensamiento híbrido (de lo cuál también hablaremos después). Pero como te decía, solo uso la referencia de Antonio Vives para resaltar que lo primero y más importante al hablar de ESG-ASG, ya sea a nivel de grandes inversiones o a nivel de operaciones de pequeñas empresas; no es la semántica, ni la técnica.

Te puede interesar:  El emprendimiento social como una respuesta al desempleo juvenil

Lo más importante es: LA VOLUNTAD. ¡SÍ, LA VOLUNTAD!

Esta frase del libro The Future we choose, no podría ser más atinada. Llevo desde 1996 siendo voluntaria para diferentes causas sociales-ambientales, y desde 2008 como asesora para diferentes empresas en muy diversas industrias. Lo que más he aprendido es que ya sea que lo llames responsabilidad social, sostenibilidad, ASG-ESG, inversión responsable, desarrollo sustentable…no importa el concepto si de fondo no se finca la voluntad (y la consciencia) de actuar genuinamente a favor del bien común y de principios básicos como la igualdad, empatía, cuidado del medio ambiente.

No importan las etiquetas, no importan las certificaciones, multas o cambios en la regulación, si no cambiamos la mentalidad y la forma en la que gestionamos y evaluamos a las empresas, entonces seguiremos arrojando resultados incompletos, con acciones que solo responden al cumplimiento de un cuestionario o requerimiento de un tercero. Y, atención, no digo que todos esos factores que impulsan (obligan) a las empresas hacia el desarrollo sostenible están mal, o que no sean necesarios.

Solo no son lo único, ni lo más importante. Estamos en una época de transición y transformación de la consciencia y por ende, debemos usar todo lo que está a nuestro alcance para lograr este cambio de mentalidad. Transformar el sistema.

La voluntad es la progenie de lo divino, es superarnos a nosotros mismos y a nuestros deseos más primitivos en donde se encuentran el poder y el individualismo principalmente. La voluntad es firme y constante y nace de la consciencia a diferencia del deseo que es reactivo y cambia porque responde al ego.

Entonces, a manera de cierre de esta edición, el primer paso para avanzar en el entendimiento sobre lo que significa ESG-ASG y la forma en la que se materializa en una empresa/ proyecto, lo primero que te sugiero hacer es preguntarte en dónde está puesta tu voluntad para impulsar estas prácticas y cómo eso se alinea con tu propósito y el de tu empresa.

Te puede interesar:  3 consejos para emprender con un propósito

Si detectas que algo dentro de esto no está alineado, entonces prepárate para enfrentar el conflicto interno y externo en el que caerás cuando te veas involucrado/a en tomar decisiones como la de abrir una mina que será altamente rentable y productiva, pero en el inter tendrás que movilizar comunidades ubicadas en terrenos sagrados para ellos. Digo, solo por poner un ejemplo.

En fin, me despido, pero si algo de esto te llama la atención, te gusta o te interesa profundizar, por favor escríbeme y vamos alimentando la lista de temas que tengo para compartir y reflexionar contigo.

¡Nos leemos!

Artículos

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

El valor oculto de los bosques tropicales como generadores de lluvia

Los bosques tropicales no solo almacenan carbono, sino que son inmensos generadores de lluvia esenciales para la agricultura. Su capacidad para producir humedad sostiene cultivos a miles de kilómetros de distancia, convirtiendo su conservación en una necesidad económica crucial para evitar sequías devastadoras.

¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?

El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.
Adriana Pulido Sandoval
Adriana Pulido Sandovalhttps://www.estrategiasustentable.com.mx/
Bajo su misión de "Inspirar para un mundo mejor" ha liderado el diseño de más de 100 estrategias de sostenibilidad / ESG, en más de 15 diferentes industrias, impactando a +150,000 personas. Con un enfoque sistémico y de análisis de riesgos, acompaña a tomadores de decisiones en su camino hacia la transformación estratégica, operativa y cultural de las empresas. Psicóloga y Maestra en Responsabilidad Social por la Universidad Anáhuac. Fundadora de 6 empresas. Consejera para My World México, Multiplicadora para Sistema B, consejera Fundadora de la Cámara Verde en México, Asesora para la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción y Embajadora The Climate Reality Project de Al Gore. Participó en el Comité Nacional para la creación de ISO 26000, en el Comité de trabajo para la Norma mexicana para la Igualdad laboral (NMX-025) y en el Comité Nacional para la ISO 37001 en anti-soborno.

Samsung y CENEVAL firman alianza para certificar talento joven

La reciente alianza de Samsung y CENEVAL busca fortalecer la formación tecnológica en México mediante un convenio de colaboración. Esta iniciativa certificará las habilidades de estudiantes que completen su programa educativo para mejorar su integración al mercado laboral.

Merco Talento México anuncia a las mejores empresas en retener colaboradores

Grupo Bimbo, BBVA y Google consolidan su liderazgo como las organizaciones más destacadas para atraer y fidelizar colaboradores, de acuerdo con la cuarta edición de Merco Talento México que evalúa a las mejores empresas mediante encuestas y auditorías independientes.

HEINEKEN México impulsa la innovación verde mediante la validación de pilotos All Stars

HEINEKEN México y el Tecnológico de Monterrey transforman su iniciativa Green Challenge hacia la validación operativa. All Stars integrará startups en la cadena de valor, incluyendo aliados como OCESA, para probar soluciones sostenibles, circulares y descarbonizantes en entornos reales.