Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Great Place To Work reconoce a las empresas que impulsan el talento femenino con el listado de Los Mejores Lugares para Trabajar en México...
La autoridad global Great Place To Work® premió a 100 organizaciones en México que destacan por su cultura de equidad. El ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres 2026 valida la experiencia de más de 75,000 colaboradoras que hoy encuentran espacios de confianza y orgullo profesional.
Cotemar y el bienestar integral: El valor de la salud en el sector energético
Grupo Cotemar México demuestra que el motor del sector energético son las personas. Al priorizar la salud física y mental con su programa Balance Cotemar, transforma el trabajo en alta mar en un espacio seguro, garantizando operaciones sostenibles.
Cotemar: reconocida por FONACOT e INFONAVIT como Empresa de Diez
Cotemar obtuvo la certificación del INFONAVIT gracias al cumplimiento puntual y continuo de sus obligaciones patronales, además de mantener un comportamiento fiscal y jurídico ejemplar. Este reconocimiento permite a la empresa y sus colaboradores acceder a servicios personalizados y orientados a sus necesidades.
Airbnb, IMSS e ILSB se unen para promover los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar en México
Airbnb, IMSS e ILSB se unen para promover los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar en México: Airbnb, el Instituto Mexicano del...
Visa conforma grupo de 102 atletas para los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Tokio 2020
Visa conforma grupo de 102 atletas para los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Tokio 2020: A menos de 30 días para la Ceremonia de...
Pequeñas empresas ofrecen oportunidad de capacitación a jóvenes
Pequeñas empresas ofrecen oportunidad de capacitación a jóvenes: En nuestro país las Pymes representan más del 99 por ciento de las empresas, las cuales...
Airbnb dona 2.4 mdp de su Fondo de la Comunidad a tres ONGs mexicanas
Airbnb dona 2.4 mdp de su Fondo de la Comunidad a tres ONGs mexicanas: Airbnb anunció una donación de 2.4 millones de pesos, a...
Maestros Indestructibles, fin de curso 2021
Maestros Indestructibles, fin de curso 2021: A menos de un mes de que concluya el ciclo escolar, es momento de hacer un alto en...
Saber Nutrir de Grupo Herdez mejora la calidad de vida de las familias mexicanas en vulnerabilidad alimentaria
Saber Nutrir de Grupo Herdez mejora la calidad de vida de las familias mexicanas en vulnerabilidad alimentaria: Con el objetivo de aportar al desarrollo...
Starbucks lanza un nuevo vaso reusable de edición limitada en beneficio de las comunidades cafetaleras de Oaxaca
Starbucks lanza un nuevo vaso reusable de edición limitada en beneficio de las comunidades cafetaleras de Oaxaca: Starbucks refuerza su compromiso de apoyar a...
LATAM Airlines ha transportado gratuitamente más de 50 millones de vacunas dentro de Sudamérica
LATAM Airlines ha transportado gratuitamente más de 50 millones de vacunas dentro de Sudamérica: El Grupo LATAM Airlines alcanzó las 50 millones de vacunas...
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
