Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Great Place To Work reconoce a las empresas que impulsan el talento femenino con el listado de Los Mejores Lugares para Trabajar en México...
La autoridad global Great Place To Work® premió a 100 organizaciones en México que destacan por su cultura de equidad. El ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres 2026 valida la experiencia de más de 75,000 colaboradoras que hoy encuentran espacios de confianza y orgullo profesional.
Cotemar y el bienestar integral: El valor de la salud en el sector energético
Grupo Cotemar México demuestra que el motor del sector energético son las personas. Al priorizar la salud física y mental con su programa Balance Cotemar, transforma el trabajo en alta mar en un espacio seguro, garantizando operaciones sostenibles.
Cotemar: reconocida por FONACOT e INFONAVIT como Empresa de Diez
Cotemar obtuvo la certificación del INFONAVIT gracias al cumplimiento puntual y continuo de sus obligaciones patronales, además de mantener un comportamiento fiscal y jurídico ejemplar. Este reconocimiento permite a la empresa y sus colaboradores acceder a servicios personalizados y orientados a sus necesidades.
Alsea reitera su compromiso con los jóvenes brindando oportunidad del primer empleo
Alsea reitera su compromiso con los jóvenes brindando oportunidad del primer empleo: Alsea demuestra su compromiso de ser un gran empleador en el país,...
Movistar presenta el nuevo sello “Eco Rating” para identificar teléfonos móviles más sostenibles
Movistar presenta el nuevo sello “Eco Rating” para identificar teléfonos móviles más sostenibles: Movistar implementa en todas sus operaciones de Hispanoamérica el nuevo sello...
Audi México conmemora el Día Mundial de la Energía con acciones puntuales
Audi México conmemora el Día Mundial de la Energía con acciones puntuales y con un trabajo constante para la implementación de medidas que le...
HP centra su estrategia en la acción climática, los derechos humanos y la equidad digital
HP centra su estrategia en la acción climática, los derechos humanos y la equidad digital: HP Inc. anunció hoy la expansión de HP Amplify...
Goodyear y Fundación Traxión unidos en “Ruta por la Educación” en comunidades vulnerables
Goodyear y Fundación Traxión unidos en “Ruta por la Educación” en comunidades vulnerables: Buscan brindar educación de nivel básico a personas adultas en comunidades...
Avon dona 300 mastografías y 90 ultrasonidos mamarios a FUCAM para mujeres mexicanas
Avon dona 300 mastografías y 90 ultrasonidos mamarios a FUCAM para mujeres mexicanas: En el marco del Día Mundial contra el Cáncer, Avon a...
DHL Express y el Club Universidad realizan donativos a mujeres afectadas por el cáncer de mama
DHL Express y el Club Universidad realizan donativos a mujeres afectadas por el cáncer de mama: Este 4 de febrero se conmemora el Día...
GSK México con el compromiso de ser una compañía con impacto social positivo
GSK México con el compromiso de ser una compañía con impacto social positivo: Por los altos estándares de sus políticas y prácticas de autorregulación,...
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
