Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Cotemar: 14 años de excelencia y compromiso social en México
Grupo Cotemar reafirma su compromiso con el desarrollo de México al obtener por decimocuarto año el Distintivo ESR®. Este logro otorgado por el Cemefi destaca la integración de la ética y la sostenibilidad en su ADN operativo mediante una gestión responsable y humana.
Ternium apuesta por la educación técnica de excelencia replicando su modelo mexicano en Brasil
La empresa siderúrgica Ternium consolida su compromiso con la educación técnica de excelencia al inaugurar un nuevo centro formativo en Santa Cruz, Brasil. Con una inversión de 52 millones de dólares, el proyecto busca replicar el impacto social y académico obtenido en Pesquería, Nuevo León, para fortalecer el desarrollo industrial de América Latina.
Impacto social: Volkswagen de México beneficia a más de 25 mil personas mediante la estrategia “Por Amor a México”
A través de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, la armadora alemana alineó sus operaciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Durante el cierre de 2025, la compañía reportó un alcance de 25,248 beneficiarios directos mediante programas de educación STEM, salud comunitaria, inclusión y voluntariado corporativo.
Fundación Helvex apoya en la reconstrucción en México
Fundación Helvex convierte inodoros en arte para apoyar a la reconstrucción en México:Fundación Helvex, A.C. presenta la iniciativa “Creaciones por el Agua”, proyecto en...
Nike presenta Programa Juega Más
Nike presenta Programa Juega Más: Nike se enorgullece de celebrar hoy Juega Más – Escuelas Activas en la Ciudad de México, un programa que...
Hilton reconocida como mejores empresas para trabajar en México por Great Place to Work® 2018
Hilton reconocida como mejores empresas para trabajar en México por Great Place to Work® 2018: Hilton se esfuerza en ofrecer una cultura agradable y...
Great Place to Work reconoce a Daimler Trucks México como una de las mejores empresas para trabajar
Great Place to Work reconoce a Daimler Trucks México como una de las mejores empresas para trabajar en 2018: Daimler Trucks México ha sido...
Empresas unidas #PorUnBuenCamino
Empresas unidas #PorUnBuenCamino: El Convenio por la Seguridad Vial #PorUnBuenCamino fue firmado hoy por representantes de 267 empresas de todo el país, que se...
Nestlé Waters se une a iniciativa #PorUnBuenCamino
Nestlé Waters se une a iniciativa #PorUnBuenCamino: Con el objetivo de fortalecer la cultura vial en México, Nestlé Waters se sumó a la iniciativa...
Microsoft México y Blooders se unen para regalar vida
Microsoft México y Blooders se unen para regalar vida: Los colaboradores de Microsoft México de la mano de Blooders, se unieron para regalar vida...
Natura apoya campaña de The Body Shop contra pruebas de cosméticos en animales
Natura apoya campaña de The Body Shop contra pruebas de cosméticos en animales: La petición lanzada por la marca británica en asociación con Cruelty...
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
