Diversidad, Equidad e Inclusión
Zurich México y el PNUD relanzan el programa #Iguales para cerrar la brecha de género en ciencia y tecnología con impacto nacional
Zurich México y el PNUD anunciaron la nueva fase de #Iguales, iniciativa que promueve la inclusión de niñas y jóvenes en áreas CTIM. Tras impactar a 16 mil estudiantes, el programa escala su alcance con una estrategia digital y presencia física en cinco estados para transformar el futuro del talento femenino.
DHL Express México impulsa la inclusión con el quinto aniversario de Atletas Extraordinarios 2026
DHL Express México celebra cinco años de su programa Atletas Extraordinarios, apoyando a Fabiola Ramírez y Amalia Pérez para fomentar la inclusión y diversidad mediante el deporte de alto rendimiento en el país.
Uber realiza donativo a Fondo Semillas: Un millón de pesos para transformar historias y erradicar la violencia
La alianza entre Uber y Fondo Semillas destina un millón de pesos para el periodo 2026-2027, con la firme misión de tejer redes de apoyo, proteger historias de vida y financiar a las organizaciones que salvan a mujeres de la violencia en México.
Dell Technologies fomenta el desarrollo de talento tecnológico femenino
Dell Technologies fomenta el desarrollo de talento tecnológico femenino: En el marco del Día Internacional de la Niña, Dell Technologies reflexiona sobre el desequilibrio...
The Valuable 500 y GINgroup en alianza por la inclusión laboral de las personas con discapacidad
The Valuable 500 y GINgroup en alianza por la inclusión laboral de las personas con discapacidad: La organización The Valuable 500 y la empresa...
AT&T México es reconocida por su compromiso con la inclusión de personas con discapacidad
AT&T México es reconocida por su compromiso con la inclusión de personas con discapacidad: AT&T México ha sido galardonado con el Premio Éntrale 2020...
Semillero Nutrisa busca impulsar el crecimiento de PyMES de mujeres mexicanas
Semillero Nutrisa busca impulsar el crecimiento de PyMES de mujeres mexicanas: Grupo Herdez, Nutrisa y Victoria147 presentan a las doce finalistas de Semillero Nutrisa,...
Scotiabank coloca el primer bono con enfoque de género en México
Scotiabank coloca el primer bono con enfoque de género en México: Scotiabank dio a conocer la emisión del primer bono con enfoque de género...
Toyota y Teletón volverán a latir juntos en el Teletón 2020
Toyota y Teletón volverán a latir juntos en el Teletón 2020: Responsabilidad Social de Toyota de México comparte que por sexto año consecutivo reafirma...
Girls in Tech ayuda, capacita y asesora mujeres en las tecnologías de la información
Girls in Tech ayuda, capacita y asesora mujeres en las tecnologías de la información: Girls in Tech, una organización global sin fines de lucro...
Novartis impulsa el empoderamiento de la mujer en México
Novartis impulsa el empoderamiento de la mujer en México: El Pacto Mundial de las Naciones Unidas y ONU Mujeres lanzaron la iniciativa global: Principios...
Artículos
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
