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Novartis impulsa el empoderamiento de la mujer en México

Novartis impulsa el empoderamiento de la mujer en México: El Pacto Mundial de las Naciones Unidas y ONU Mujeres lanzaron la iniciativa global: Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés) como una guía y ayuda para fortalecer la igualdad de género dentro de las compañías de diversos sectores; y este año Novartis ha concluido satisfactoriamente su adhesión a la lista de compañías mundiales comprometidas en guiarse por estos Principios.

Novartis impulsa el empoderamiento de la mujer en México

Esta iniciativa global – lanzada en 2010 – busca el Empoderamiento de las Mujeres a través de siete puntos: liderazgo, equidad, seguridad, aprendizaje, transparencia, comunidad y prácticas en el mercado; los cuales sirven de guía para mejorar la sostenibilidad empresarial, la innovación y la productividad en el lugar de trabajo, en la práctica comercial y lo más importante, en la comunidad.

Al respecto, Fernando Cruz, Presidente de Novartis México señaló que “con este tipo de iniciativas queremos marcar una diferencia en nuestro país, y así mejorar en las prácticas de igualdad de género dentro de la compañía y con nuestros proveedores, socios estratégicos y sobre todo con la comunidad que nos rodea. Internamente, nos esforzamos por motivar y empoderar a nuestras asociadas para que puedan desarrollarse profesionalmente y aspirar a puestos directivos”.

Desde 2019, Novartis se ha enfocado en robustecer su cultura en equidad e igualdad de género, a través de iniciativas externas e internas a la compañía, tales como el movimiento “Red Shoe” y la certificación Equidad MX, e internamente por medio de políticas que apoyen el salario equitativo, la tolerancia cero contra el acoso sexual en el lugar de trabajo, la igualdad de oportunidades en procesos de promoción y un mínimo de 14 semanas de licencia de parentalidad totalmente pagadas para madres y padres, entre otras.

“Actualmente, a nivel global tenemos un 44% de puestos directivos ocupados por mujeres y en México, 52% de nuestros colaboradores son mujeres superando el 48% que ocupan los hombres. Con esta adhesión, reafirmamos nuestro compromiso para colaborar de forma multilateral con nuestro entorno y así promover las prácticas de empoderamiento a la mujer, porque sabemos que igualdad de género significa una mejor compañía y un mejor país” finalizó Fernando Cruz.

Para conocer más acerca de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres visita el sitio web www.weps.org/

Convocatorias

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La convocatoria seleccionará 10 proyectos y asignará a cada uno USD 50,000 para la implementación de su iniciativa durante 2026. Las postulaciones estarán abiertas del 21 de abril al 19 de junio de 2025 en gruposura.com, donde también pueden consultarse los términos y condiciones.

Repsol México lanza la cuarta edición de “Repsol Energiza mi Proyecto”

Los ejes centrales son: Colectivos Vulnerables, Discapacidad y Dependencia, Protección del Medio Ambiente y Diversidad e Inclusión. La convocatoria estará abierta hasta el 30 de mayo y premiará a 20 proyectos que impulsen el desarrollo de nuestro país.

¿Lidera un proyecto de sostenibilidad o humanitarismo? ¡Su iniciativa puede ser reconocida a nivel global!

El Premio otorgará 1 millón de dólares a los ganadores en las categorías de Salud, Alimentos, Energía, Agua y Acción por el Clima; mientras que en la categoría de Escuelas Secundarias Globales repartirá hasta 150.000 dólares a cada ganador para que implemente o expanda aún más su proyecto.

Shein lanza concurso de diseño inclusivo para todos los cuerpos en todo el mundo

De la mano del Singapore Fashion Council, buscará diseñadores de todo el mundo para crear colecciones inclusivas en el concurso “Every Body Matters”.

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El premio Caracol de Plata del CEMEFI celebra 25 años impulsando la comunicación con impacto social y reconoce mensajes creativos y trascendentes en responsabilidad social, con ediciones profesional y universitaria.
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

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Cada año, Grupo AlEn recicla cerca de 50 mil toneladas de plástico con la participación de más de 17,000 personas. Más de 7,000 hogares, 2,300 escuelas y 900 instituciones forman parte de este movimiento colectivo.

Transición energética en peligro

Una de las amenazas más visibles es el repunte de las inversiones en combustibles fósiles, alentado por los altos precios de la energía, las guerras y la inestabilidad global.

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