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Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

¿Es el desarrollo sustentable una utopía?

Al comprender la complejidad y el funcionamiento de los fenómenos naturales y de las fuerzas que los rigen, nuestra especie se ha apropiado...

Reunión de Emprendedores Sociales de México y Centroamérica “Multiplica tu impacto”

Algunos de los más grandes desafíos que enfrenta México actualmente son el de la competitividad, la retención de talento y el desarrollo de...

Colegios Mano Amiga, comprometidos con la responsabilidad social

En el centro del modelo Mano Amiga se encuentra el colegio, orientado a la educación de alumnos desde preescolar hasta bachillerato. El programa...

¿Qué es un grupo de consumo?

Además de conseguir una alimentación sana, libre de residuos, transgénicos o pesticidas, estos grupos ayudan a revitalizar el campo y la economía local...

Empresas auténticas, empresas socialmente responsables

Sin duda las empresas auténticas y socialmente responsables son aquellas que promueven valores y a su vez los viven porque realmente desean su...

Industria del reciclaje, ejemplo de innovación empresarial: Coparmex

La industria del reciclaje es un buen ejemplo de innovación y de encadenamiento industrial, en el que las empresas generan valor a partir...

Sustentabilidad social, equilibrio y armonía

La sustentabilidad social es un reto actual, ya que estamos acostumbrados a la pobreza, la violencia, la ignorancia. No puede...

Avances de la UMSNH en responsabilidad social

Como parte de la delegación mexicana presente en el II Foro Regional América Latina y El Caribe, "Responsabilidad y Rehumanización", que se celebra...

Artículos

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.