La innovación social como motor de cambio
Los esfuerzos por innovar deben estar enfocados en resolver los problemas de la sociedad. De no ser así, no tienen sentido alguno. ...
5 frases de Yogi Berra aplicadas a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Tras su fallecimiento, el afamado jugador de béisbol deja un inspirador legado para la responsabilidad corporativa, algunas de estas citas llenas de sabiduría...
CEMEFI otorga 3 reconocimientos a Grupo Modelo por Mejores Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial
El reconocimiento, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía, busca distinguir buenas prácticas empresariales que tengan un impacto positivo en todos sus...
Eso que llaman Responsabilidad Social Empresarial
Requerimos un crecimiento económico capaz de generar los empleos dignos que tanto se necesitan en nuestro país… y el motor principal de ese...
Vivienda sustentable: el futuro para el desarrollo social
Actualmente uno de los principales retos que enfrenta México es incluir al medioambiente como elemento de competitividad y desarrollo económico y social algunas...
DJSI Emerging Markets del Dow Jones reconoce sustentabilidad de Banco Banorte
Por segundo año consecutivo, el Grupo Financiero Banorte (GFNorte) fue elegido para formar parte del Índice de Sustentabilidad de Mercados Emergentes del Dow...
Cómo se emprende un proyecto con impacto social
El mundo del emprendimiento tiene una nueva tendencia: el emprendimiento social; es decir, proyectos que buscan tener un impacto positivo en el mundo...
ADO y FUCAM lanzan “Caravana rosa” contra el cáncer de mama
Durante el mes de Octubre, ADO refuerza su Programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ofreciendo estudios de mastografía gratuitos a sus pasajeras y...
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
