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Adriana Pulido Sandoval

Bajo su misión de "Inspirar para un mundo mejor" ha liderado el diseño de más de 100 estrategias de sostenibilidad / ESG, en más de 15 diferentes industrias, impactando a +150,000 personas. Con un enfoque sistémico y de análisis de riesgos, acompaña a tomadores de decisiones en su camino hacia la transformación estratégica, operativa y cultural de las empresas. Psicóloga y Maestra en Responsabilidad Social por la Universidad Anáhuac. Fundadora de 6 empresas. Consejera para My World México, Multiplicadora para Sistema B, consejera Fundadora de la Cámara Verde en México, Asesora para la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción y Embajadora The Climate Reality Project de Al Gore. Participó en el Comité Nacional para la creación de ISO 26000, en el Comité de trabajo para la Norma mexicana para la Igualdad laboral (NMX-025) y en el Comité Nacional para la ISO 37001 en anti-soborno.

Nearshoring se vuelve clave para la sostenibilidad en México

El nearshoring en México impulsa la inversión y sostenibilidad, destacando la colaboración público-privada y el crecimiento en sectores clave como manufactura y energías renovables.

Tendencias ASG para las Industrias en México 2025

Sectores clave como automotriz y construcción priorizan prácticas ASG (Ambiental, Social y Gobernanza) por demanda de consumidores, regulaciones e inversionistas. Tendencias como cadenas de valor sostenibles, ciberseguridad y Net Zero impulsan el cambio.

AFORES deberán seguir criterios ESG

En 2021, la Consar solicitó a las AFORES que en 2022 debían ajustarse a los criterios ESG, frente a 2023 aún existe un largo camino que recorrer.

4 motivos por las que mujeres lideran el cambio sostenible

Es una realidad, no puede haber sustentabilidad sin equidad de género y debido a esto las mujeres están liderando este cambio estructural, económico y empresarial en el país.

3 aspectos para saber si una empresa es sostenible

La ONU indica que, para considerar a una empresa sostenible es necesario contemplar aspectos tan específicos como la calidad de vida de las y los trabajadores, los impactos socio-ambientales que sus productos o servicios están generando, así como su impacto económico en la región.

5 puntos para tener una gestión sostenible en tu empresa

5 puntos para tener una gestión sostenible en tu empresa: En todos estos años en los que me he dedicado a acompañar a empresas...

El Chief Sustainability Officer, un rol de transición

El Chief Sustainability Officer, un rol de transición: ¿Quién lleva la mano en #ESG?, es decir, ¿quién debe llevar el liderazgo, la gestión, el...

Consciencia obliga: La voluntad como privilegio

Consciencia obliga: La voluntad como privilegio: Hola, en donde quiera que te encuentres. Vamos por la segunda edición de este inspirador ejercicio de redacción. Consciencia...

Artículos

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.