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La Responsabilidad Social Empresarial son compromisos, legales o éticos que las empresas persiguen con el fin de causar un impacto positivo en el...
Fondos de inversión para Negocios Verdes
Desde la firma del protocolo de Kyoto en 1997, en el marco de la convención de las Naciones Unidas, el mundo comenzó a...
Convocatorias SEDESOL 2015 para Organizaciones de la Sociedad Civil
Cada convocatoria incluye las condiciones específicas para participar: objetivos, montos de apoyo, requisitos, documentación solicitada, plazos, y medios de entrega, entre otros. ...
Apoya Activer a 14 ONGs con 16 proyectos en 2014
Durante el 2014 Corporación Actinver, mediante su iniciativa Apoya, respaldó 16 proyectos de 14 organizaciones no gubernamentales, formalmente constituidas y de acreditado reconocimiento,...
Abre Centro de Desarrollo Artesanal Indígena en Querétaro
Artesanos de origen indígena, establecidos en la ciudad de Querétaro, cuentan a partir del pasado martes 28 de enero con el Centro de...
Premio Nestlé a la Creación de Valor Compartido 2016
Nestlé invita a todos los emprendedores que tienen un proyecto de negocio innovador en materia de nutrición, agua o desarrollo rural a que inscriban...
Impulsa Cemex prácticas sociales de valor compartido
Cemex, junto a empresas líderes mundiales, organismos internacionales sin fines de lucro e instituciones internacionales como la Fundación de las Naciones Unidas, discutieron...
Unitec ofrece curso de autoempleo a mujeres migrantes
Consciente de su compromiso con la atención a las comunidades vulnerables, la UNITEC (Universidad Tecnológica de México) decidió a partir de este año...
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Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.





