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Objetivos Globales de Samsung impulsan el cambio una acción a la vez: Durante la última década, Samsung ha generado un gran impacto en la...

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Samsung Electronics reemplazará los empaques de plástico por materiales sustentables: Samsung Electronics Co., Ltd. anunció que empezará a tomar medidas este año para reemplazar...

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Estudiantes del IPN transforman agua en combustible limpio: Estudiantes del Instituto Politécnico Nacional (IPN) desarrollaron un prototipo generador de hidrógeno, capaz de transformar el...

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Programa “Soluciones para el Futuro” de Samsung cumple 5 años incentivando a los jóvenes latinoamericanos: Samsung Electronics, líder global en ventas e innovación tecnológica,...

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Samsung y Restore the Coral permiten conocer las problemáticas del Arrecife Mesoamericano: Samsung Electronics México, en alianza con Restore the Coral y diversos organismos,...

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Samsung y TECHO construyen aula comunitaria en Xochimilco: Por segundo año consecutivo, Samsung Electronics, México unió fuerzas con TECHO, organización civil presente en más...

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Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

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La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.