Tag: Responsabilidad Social
Tras Las Rejas AC solicita mobiliario para formar “Espacios de Paz” en cárceles
La organización se compromete a trabajar en colaboración con instituciones penitenciarias y programas de reinserción social para garantizar que las donaciones lleguen a quienes más las necesitan.
INDEPORTE presenta “Corre con Causa 2024” en apoyo a ONGs
“Corre con Causa” significa ayudar y ayudarse, con acciones generosas que permiten a estas Instituciones procurar recursos para aplicarlos en la atención de personas más necesitadas.
Nuevos impuestos ambientales en el Estado de México
3 nuevos impuestos entrarán en vigor el 1 de abril de 2024 enfocados en abordar preocupaciones medioambientales en la entidad.
UNICEF y Fundación Dr. Simi firman alianza por la educación
Víctor González Herrera, presidente de Fundación del Dr. Simi, y su familia, se convierten en los segundos miembros latinoamericanos en ingresar al Consejo
Iberdrola México es reconocida por su desarrollo de proyectos renovables
La compañía promueve la transición energética con una sólida cartera de proyectos eólicos y fotovoltaicos que suman 9,000 MW de capacidad.
Airbnb y aliados anuncian proyecto de turismo sostenible
Esta iniciativa fortalecerá la oferta turística del destino bajo una óptica de gestión del patrimonio y generación de capacidades para impulsar un turismo social, ecológico y responsable.
Grupo Bimbo recibe galardón especial como Empresa Excepcional
La práctica de “Transparencia: la clave para hacer negocios”, recibió mención especial por desempeño sobresaliente.
Veolia invierte 5 millones de pesos en relleno sanitario en Hidalgo
El relleno sanitario de Tulantepec utiliza energía solar mediante paneles solares para suministrar energía a las oficinas administrativas.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
