Grupo Cotemar México

Tag: Responsabilidad Social Empresarial

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Iberdrola México planta 8,000 árboles en cinco estados

Más de 1,050 voluntarios participaron en las jornadas de reforestación en el Estado de México, Guanajuato, Puebla, Oaxaca y Querétaro.

Toyota alcanza 150 mil vehículos híbridos eléctricos (HEV) vendidos en México

En línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, Toyota tiene como misión reducir las emisiones de CO2 y generar felicidad para todos. Toyota sigue trabajando para descarbonizar y mejorar la eficiencia de sus motores.

Quaker State presenta su campaña contra el cáncer infantil

Quaker State presenta su campaña contra el cáncer infantil:Quaker State lanza la campaña "Juntos en la Carrera Contra el Cáncer" para donar $5.00...

Veolia México impulsa su crecimiento sostenible con “Estrategia Green Up”

El grupo refuerza su compromiso con la sostenibilidad al tratar agua para su reutilización, reducir CO2 y gestionar residuos. Además, promueve la inclusión laboral, educación ambiental y apoya a comunidades con donaciones y reforestación.

Cotemar y la educación como transformador social

A través de iniciativas como "Adopta una Escuela" y "Voluntad Cotemar," Grupo Cotemar mejora la infraestructura educativa y proporciona recursos esenciales en comunidades vulnerables, impactando positivamente a niños, familias y docentes.

ArcelorMittal México apoya la Carrera “Todo México Salvando Vidas”

La empresa se sumó para recaudar fondos para la Cruz Roja Delegación Lázaro Cárdenas, promoviendo el deporte y el bienestar comunitario, alineado con su estrategia de sostenibilidad social.

Constellation Brands reconoce a 1,500 estudiantes del programa “El Valor de Educar”

Constellation Brands entregó 1,500 reconocimientos a estudiantes de Coahuila, Sonora y Veracruz a través del programa "El Valor de Educar", ofreciendo apoyo económico, tutorías y oportunidades para que desarrollen habilidades académicas y laborales, enfocándose en grupos vulnerables.

Starbucks apoya 12 mil caficultores mexicanos en la última década

Desde el lanzamiento del programa en 2014, Starbucks México ha donado más de 4.8 millones de plantas de café resistentes a la roya a caficultoras y caficultores del país. Este año, se entregarán 776 mil plantas adicionales a caficultoras y caficultores de Chiapas, Veracruz, Puebla y Oaxaca.

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Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

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La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

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