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Edelman+ dará servicio completo pro-bono y bajo costo para impulsar el compromiso social

Edelman anunció un nuevo programa regional para América Latina enfocado a incrementar el impacto y la sustentabilidad del mismo a través de un...

Punto verde, reciclaje integral y responsable de los residuos electrónicos

Punto Verde es es una red de centros de acopio permanente que propone una solución para la gestión integral de los RAEE: basada en...

Kailash Satyarthi, emprendedor social Ashoka, gana Premio Nobel de la Paz

El activista indio y emprendedor social de Ashoka, Kailash Satyarthi, junto con la joven pakistaní Malala Yousafzai, han sido galardonados hoy con el...

XII Encuentro Iberoamericano de la Sociedad Civil

Con el objetivo de conocer las nuevas expresiones surgidas de la sociedad civil organizada en países de Iberoamérica, para valorar su importancia e...

Suma Ashoka México y Centroamérica 3 nuevos emprendedores sociales

Cuatro nuevos emprendedores fueron seleccionados para como emprendedores sociales Ashoka, denominación que Ashoka brinda a líderes con proyectos en marcha que proponen soluciones...

Suma Ashoka México y Centroamérica 3 nuevos emprendedores sociales a su red

Cuatro nuevos emprendedores fueron seleccionados para como emprendedores sociales Ashoka, denominación que Ashoka brinda a líderes con proyectos en marcha que proponen soluciones...

XIV Congreso de Investigación sobre el Tercer Sector

Con el fin de promover la investigación especializada del sector no lucrativo, en el año 2001 se crea el Seminario Anual de Investigación...

Voluntariado corporativo, expresión de la RSE

El voluntariado corporativo es una expresión de la responsabilidad social empresarial (RSE). Por su impacto positivo hacia adentro de la empresa y en...

Artículos

KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas

KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.