Tag: Inversión de Impacto
Un Kilo de Ayuda y Soriana Fundación presentan stickers 2024 por el desarrollo infantil
La alianza de más de 25 años entre ambas organizaciones ha generado más de 25 mil oportunidades de contribuir al desarrollo infantil temprano.
Campaña de Responsabilidad Social de Grupo GRISI
Con el nombre "Ayudar es Natural", la campaña que estará activa para continuar generando proyectos y alianzas que inspiren a miles de personas a convertirse en agentes de cambio.
Grupo Cotemar México se proyecta hacia el Net-Zero
A través de su proyecto de paneles solares, la empresa ha generado más de 700,000 kWh en 2023 evitando la emisión de 316 tCO2 eq. al medio ambiente.
Constellation Brands y el DRRY implementan sistema de bombeo en beneficio de la comunidad
La empresa hizo entrega del equipo de seis cárcamos de bombeo para el reúso del agua de la red de drenaje del Distrito de Riego del Río Yaqui (DRRY) el cual contribuye a incrementar la disponibilidad de agua para la cuenca del Río Yaqui, evitando su desperdicio y poniéndola a disposición para diversos usos prioritarios en la entidad.
General Motors apoya la educación de calidad en jóvenes mexicanos
General Motors Company dona $150 mil dólares a ONGs en México.
Grupo Cotemar empodera personas a través de la educación
En colaboración con Lifting de México, la empresa ha creado el programa “Adopta una Escuela” para impulsar y mejorar la calidad educativa de la región. A través del apadrinamiento de estas 2 instituciones de educación, se busca satisfacer sus carencias de infraestructura, materiales y equipo.
Nestlé México impulsa el talento juvenil con la alianza “Líderes sin Límites”
En colaboración con BBVA, Endeavor, L’Oréal, Meta y Microsoft y con el acompañamiento académico del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), Nestlé presenta alianza para impulsar el programa “Líderes sin Límites”
Scotiabank otorga financiamiento sustentable por 220 mdp
La empresa y FibraShop acuerdan un convenio de financiamiento basado en el cumplimiento de metas de energías limpias.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
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KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas
KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.
