Tag: Informe GRI (Global Reporting Initiative)
5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
Reportes de Sustentabilidad: la oportunidad de mejorar los procesos y el negocio
Con especial foco en la materialidad, la rendición de cuentas de los aspectos no financieros permite no sólo responder a las crecientes demandas, sino también visibilizar los esfuerzos de sostenibilidad de las organizaciones y hacer un seguimiento de las mejoras. Y ambos aspectos mejoran la credibilidad de las organizaciones.
Grupo Bachoco presenta reporte de sustentabilidad 2024
El documento detalla los esfuerzos de la empresa de multiproteína con su cultura, estrategia de sustentabilidad, gobernanza, impulso a su gente, contribución a su comunidad y cuidado de planeta.
Energía Real su Informe de Sostenibilidad 2024
La empresa destaca la evitación de 25,963 tCO2 y la generación de 58,476 MWh solares. También, la empresa obtuvo la certificación B Corp, fundó Rafiqui para reciclar paneles e impulsó impacto social y diversidad, consolidando su rol en la transición energética.
Soriana Fundación marca dos décadas de servicio a las comunidades de México
La organización, además de los resultados anuales, comparte sus alianzas estratégicas y cifras de inversión con las que se vieron beneficiadas más de 518 mil personas.
ESRS: Estándares Europeos de Información sobre Sostenibilidad
Los ESRS son una serie de nuevas normas e indicadores que buscan estandarizar los informes no financieros y poner fin a la práctica de reportar siguiendo marcos de referencia nacionales u otros como GRI, ODS o el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Despegar presenta su Reporte de Impacto 2022
La compañía destaca su perspectiva de triple impacto y reafirma su compromiso con el desarrollo sostenible, mejorando su propuesta de valor para clientes, empleados y la comunidad.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas
KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
