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IKEA y MAMA AC refuerzan su compromiso social en México

La alianza incluye donaciones, remodelaciones y capacitación, demostrando el compromiso de IKEA con la comunidad y la responsabilidad social.

IKEA comparte su visión de diseño y sostenibilidad

Ricardo Pinheiro, Country Selling Manager de IKEA México, impartió una conferencia para hablar del Diseño Democrático que caracteriza a la empresa sueca.

IKEA México se suma a la causa de Banco de Tapitas

Tras la recolección y donación de 5 mil peluches, la empresa sueca hizo entrega de 200 mil pesos canjeables en muebles y accesorios.

IKEA comparte su visión y metas sobre la inclusión de personas con discapacidad

La empresa sueca trabaja de forma constante para la creación de ambientes y espacios laborales que sean inclusivos para las personas con discapacidad

IKEA y New Ventures convocan al Mexico Accelerator Programme

Los aliados lanzan la convocatoria para la cuarta generación de emprendimientos sociales para su programa de aceleración. Este programa ha beneficiado a más de 15 comunidades al año, 28 empresas aceleradoras y a más de 7 mil personas anualmente.

IKEA México y “Banco de Tapitas” a favor de los niños y jóvenes con cáncer

Los clientes de IKEA México podrán sumarse a la campaña y apoyar entre el 16 de noviembre de 2023 y el 07 de enero de 2024. 

New Ventures e IKEA Social Entrepreneurship convocan a emprendedores sociales

New Ventures, en colaboración con IKEA Social Entrepreneurship e IKEA México lanzan la convocatoria para la cuarta generación de emprendimientos sociales para su programa de aceleración.

IKEA rehabilita espacio públicos en beneficio de la comunidad

Como parte del compromiso de sostenibilidad en México, la compañía sueca inició su jornada de actividades sociales en colaboración con el Bosque de Aragón que están alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Artículos

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?

El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.