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Líderes sociales que lucharon contra la discriminación racial: La Declaración Universal de los Derechos Humanos proclama que todos los seres humanos nacen libres e...

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IPADE beneficia a Fundación El Peñón con torneo de golf por la educación: IPADE Business School, así como representantes de la comunidad empresarial egresados...

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BBVA Bancomer impulsará 100 emprendimientos sociales en 2019: Como parte de su estrategia de responsabilidad social y con el fin de impulsar empresas sociales...

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Citibanamex reconstruye siete talleres artesanales en comunidades oaxaqueñas: Compromiso Social Citibanamex, en alianza con Fundación Alfredo Harp Helú, Fundación Coca-Cola y Fundación Televisa, entregó...

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Philip Morris International logra certificación mundial en igualdad salarial: Philip Morris International Inc. (PMI) (NYSE: PM) se convirtió en la primera compañía internacional en...

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Desarrolla Corea del Sur programa de monitoreo global de medio ambiente: La empresa de telecomunicaciones de Corea del Sur, KT Corp., dijo hoy que...

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Tec y UNAM presentan Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible: Con el fin de movilizar acciones hacia el cumplimiento de los Objetivos de...

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Future Leaders Connect para jóvenes líderes sociales: El British Council busca a jóvenes mexicanos para que se unan a líderes provenientes de distintas partes...

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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas

KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.