Tag: Distintivo ESR
Promueve FEMSA la Responsabilidad Social Empresarial en su cadena de valor
Comprometida con la transformación positiva de las comunidades en las que opera, FEMSA impulsó a sus proveedores a inscribirse en el diagnóstico para...
Responsabilidad Empresarial va en aumento
En el marco del VII Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables en la ciudad de México, con el eje temático “Soluciones responsables,...
La Responsabilidad Social Empresarial es lo de hoy entre las empresas
En el marco del VII Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables en la ciudad de México, con el eje temático “Soluciones responsables, socialmente sustentables”,...
Reconocen nuevamente a Unilever como Empresa Socialmente Responsable
Unilever lleva a cabo la responsabilidad social a través de su Plan de Vida Sustentable con el que busca crecer al doble al mismo...
BBVA Bancomer es Empresa Socialmente Responsable
El CEMEFI destacó que el grupo logró escalar el nivel de cumplimiento en las metas e indicadores de sustentabilidad y de gestión de la...
Coca-Cola de México es reconocida por 14 años consecutivos como Empresa Socialmente Responsable
Se cumplen catorce años en los que Coca-Cola de México es reconocida por contribuir con un mejor país al implementar una gestión sostenible...
Empresas reconocidas con el Distintivo ESR 2014 por su compromiso con el desarrollo sostenible en el entorno corporativo mexicano
El Centro Mexicano para la Filantropía dio a conocer la lista de empresas galardonadas con el Distintivo ESR 2014, reconociendo su gestión socialmente responsable, la mejora continua en sus procesos y su compromiso voluntario con el bienestar de la sociedad y el medio ambiente en México.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Principios y beneficios de la economía circular para un futuro sostenible
Dejar atrás el viejo hábito de usar y tirar ya no es una opción, sino una necesidad urgente. Entender cómo funciona este modelo nos permite aprovechar al máximo los recursos que tenemos, cuidando el planeta mientras impulsamos un desarrollo que realmente beneficie a la sociedad a largo plazo.
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Los desafíos del marco jurídico en la gestión de residuos y la transición circular
La gestión de residuos es vital para el desarrollo sostenible, pero su avance enfrenta graves barreras estructurales. Entender los vacíos legales, la falta de coordinación municipal y las deficiencias operativas resulta indispensable para desatar el nudo que hoy impide consolidar una auténtica economía circular en México.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
