Tag: DEI (Diversidad Equidad e Inclusión)
Pfizer ratifica su compromiso con la equidad de género y la diversidad
En reconocimiento a su labor en materia de equidad de género, Pfizer México logró el Primer Lugar en el país y en la industria Química y Farmacéutica dentro del Ranking PAR 2022.
Ericsson y el IFT firman convenio para impulsar habilidades digitales en México
Se busca promover proyectos para la formación en competencias y habilidades digitales, así como fomentar el uso responsable y seguro de las TICs.
5 acciones para tener modelos a seguir en tecnología para las niñas
Elegir una carrera o áreas de interés es algo difícil y aún más si no conoces mujeres que se desempeñen en esos campos.
NESCAFÉ reconoce a las mujeres que transforman el campo mexicano
Las mujeres son parte fundamental en la cadena de producción de café, sus esfuerzos posicionan al grano mexicano como uno de los más destacados.
Constellation Brands lanza nueva convocatoria para entregar becas a estudiantes
Con esta edición, sumarán ya 4,000 apoyos a estudiantes. Las becas están destinadas al pago de cuotas y gastos escolares durante 12 meses.
Corteva Agriscience invita a estudiantes universitarios a su Programa de Becarios 2023
Son 16 las posiciones abiertas para jóvenes estudiantes quienes se encuentren cursando a partir del 2do semestre de la Universidad; con vacantes para CDMX, Guadalajara y Culiacán.
BerryMex y EIRA acercan servicios de salud a mujeres en comunidades rurales
Un estudio llevado a cabo en distintos municipios de Tlaxcala y Veracruz reveló la necesidad de realizar estudios de detección y prevención de cáncer a mujeres de comunidades rurales en la región.
JuventudES de IYF brinda oportunidades de estudio y trabajo a mujeres jóvenes
La búsqueda por espacios de equidad se mantiene y JuventudES es una alternativa efectiva para conseguirla a través de un programa comprometido con las mujeres.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas
KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
