Tag: DEI (Diversidad Equidad e Inclusión)
Grupo Cotemar México comprometido con la comunidad
A través de sus colaboradores, y en conjunto con ONGs, Cotemar lleva a cabo iniciativas que suman a la construcción de sociedades más justas y resilientes.
Softys comparte su visión de sostenibilidad “Cuidemos el futuro hoy”
La estrategia tiene cuatro pilares y 35 metas en los tres ámbitos clave de la sostenibilidad: ambiente, social y gobernanza (ASG).
Pro Mujer y MetLife Foundation buscan empoderar a las mujeres mexicanas
Comprendiendo el poder transformador del emprendimiento femenino, el proyecto beneficiará a 1,000 microempresarias, a través de la capacitación de Emprende Pro Mujer.
Comex propone el azul “Cortesía” por el autismo
El azul ha sido históricamente vinculado al autismo, simbolizando la calma, serenidad y profundidad del mundo interior de quienes lo experimentan.
Convocatoria “Tú Puedes Ayudar 2024” por la igualdad de género
Las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSCs) tienen la oportunidad de postular sus proyectos hasta el 12 de abril del presente año.
Fundación Lala y Club Santos Laguna unen esfuerzos en beneficio de comunidades vulnerables
El acuerdo de colaboración se realizó en el marco de la actividad de voluntariado por parte del plantel del Primer Equipo en la Casa del Niño, en territorio lagunero.
Fundación Alsea dona más de 1 mdp para apoyar a jóvenes con síndrome de Down
A través del Movimiento Va por mi Cuenta se apoyará al comedor de la Fundación John Langdon Down para brindar más de 18 mil 600 comidas a niños y adolescentes.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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