Tag: DEI (Diversidad Equidad e Inclusión)
ADM y Water.org se asocian para aumentar el acceso global al agua potable
ADM aporta $1 millón de dólares para apoyar la planificación de Water.org en América Latina y el Sudeste Asiático.
AT&T México recibe el distintivo Éntrale por sus políticas de inclusión laboral
La compañía telefónica realiza diversas acciones para promover la igualdad oportunidades en sus colaboradores que ratifica con este distintivo de la Alianza Éntrale.
Fundación Alpura impulsa programas sociales para el crecimiento en comunidades
En la primera convocatoria anual se otorgaron $1,863,241.60 de pesos a proyectos que contribuyan a mejorar las comunidades de sectores vulnerables de la población en México.
TC Energía impulsa iniciativa para llevar luz a comunidades marginadas
La compañía de infraestructura de energía se ha asociado con Iluméxico, una organización dedicada a promover el acceso igualitario a energía en México a través de soluciones sustentables e inclusivas, para llevar luz a algunas de las comunidades más marginadas en el estado de Hidalgo.
Afirme Grupo Financiero reconoce a subcampeones del World Challenge
Representaron a México en torneo internacional de la Fundación Real Madrid. Fueron nombrados embajadores de FIFA para el mundial 2026.
USG destaca su compromiso con el bienestar laboral
La certificación refleja el impacto positivo de cada colaborador en la organización, respaldado por el apoyo constante de los líderes hacia el crecimiento de sus equipos.
Tec de Monterrey reafirma y suma nuevos compromisos por la igualdad de género
El Tecnológico de Monterrey y sus instituciones (Tecmilenio y TecSalud) implementarán y cumplirán, entre 2024 y 2026, ocho nuevos compromisos HeForShe firmados en favor de la igualdad de género.
Amazon México y Fhadi impulsan la inclusión laboral de personas con discapacidad motriz
Amazon México y Fhadi impulsan la inclusión laboral de personas con discapacidad motriz:El proyecto brinda a más de 100 personas con discapacidad motriz,...
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
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Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
