En el marco del Día Nacional de las Personas Sordas, Rappi anuncia una alianza estratégica con Háblalo, la app de comunicación asistida. El objetivo de la alianza de Rappi y Háblalo es impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad auditiva, cognitiva o del habla en México. Esta colaboración es vital, considerando que 20.8 millones de personas en el país reportan alguna limitación, ofreciendo a este sector la oportunidad de generar ingresos de manera autónoma, segura y digna.
Rappi y Háblalo se unen para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad
En el contexto del Día Nacional de las Personas Sordas, Rappi, la empresa multilatina de tecnología, anunció una alianza estratégica con Háblalo, la aplicación de comunicación asistida desarrollada por Asteroid Technologies. Esta colaboración tiene como propósito abrir nuevas oportunidades de generar ingresos y crear entornos más inclusivos para Rappi y Háblalo impulsar inclusión laboral personas discapacidad en México.
La urgencia de estas acciones se refleja en las cifras nacionales. Según datos del INEGI 2020, cerca de 20.8 millones de personas en México reportan alguna limitación o discapacidad auditiva o cognitiva, mientras que 8.8 millones viven con alguna discapacidad (ENADID 2023). Este vasto universo de personas ha enfrentado históricamente barreras para emplearse y comunicarse en igualdad de condiciones. Solo en la Ciudad de México, el 18.5% de la población presenta una discapacidad o limitación funcional.
Isabella Mariño Rivera, Directora de Asuntos Públicos en Rappi México, destacó el enfoque tecnológico y social: “En Rappi creemos en el poder de la tecnología para generar desarrollo económico y movilidad social. Esta alianza con Háblalo abre la puerta para que el talento de todas las personas encuentre un lugar en nuestra plataforma”. Sin embargo, Rappi y Háblalo impulsar inclusión laboral personas discapacidad es fundamental para el éxito de esta iniciativa.
Háblalo, la tecnología que derriba barreras
La integración de Háblalo en el ecosistema de Rappi permite a los repartidores con discapacidad auditiva, cognitiva o del habla operar de manera autónoma y segura. La aplicación, utilizada por más de 500 mil personas en 75 países, funciona como una multi-herramienta que facilita la comunicación con usuarios, colaboradores y otros repartidores. En este sentido, la tecnología de Rappi y Háblalo impulsar inclusión laboral personas discapacidad demuestra su eficacia.
Mateo Salvatto, CEO de Asteroid Technologies y creador de Háblalo, enfatizó el valor social de la tecnología: “Cuando la tecnología se diseña para incluir, los resultados transforman vidas, comunidades y oportunidades de generar ingresos”. La versión Háblalo for Business ya es utilizada por más de 55 compañías internacionales en sectores como banca, turismo y retail.
Las funcionalidades clave que potencian la inclusión laboral en Rappi incluyen:
- Chat inclusivo: Permite la transcripción de voz a texto y de texto a voz.
- Háblalo Cards: Pictogramas personalizados, ideales para quienes no utilizan lenguaje escrito.
- Frases prearmadas y atajos: Facilitan respuestas rápidas y contextualizadas durante la entrega.
- Recorridos paso a paso: Guían procesos laborales complejos o repetitivos.
- La aplicación funciona sin conexión a internet y no utiliza datos personales.
Compromiso con la diversidad y responsabilidad social
A través de esta alianza, Rappi reafirma su compromiso con la diversidad y la responsabilidad social, promoviendo un modelo laboral que reconoce el talento y las capacidades de todas las personas. La integración de esta herramienta no solo beneficia a los repartidores con discapacidad ya activos, sino que también abre la puerta a miles de personas que antes no consideraban esta opción de empleo. Sin lugar a dudas, Rappi y Háblalo impulsar inclusión laboral personas discapacidad en todo el país.
Para asegurar la correcta adopción de la tecnología, la empresa trabajará en una estrategia integral de comunicación, capacitación y acompañamiento para que la herramienta esté disponible y sea adoptada por repartidores y colaboradores con discapacidad en todo el país. La inclusión laboral mediante la tecnología se posiciona como un pilar fundamental en la estrategia de crecimiento y movilidad social en México.
