Con el apoyo de

Grupo Cotemar México
Grupo Bimbo
Un Kilo de Ayuda
NoticiasGobierno CorporativoEl distintivo “Empresa Familiarmente Responsable”

El distintivo “Empresa Familiarmente Responsable”

El distintivo “Empresa Familiarmente Responsable sostiene que un trabajador bien remunerado, con seguridad social y eliminación de estrés económico se desempeña a gusto.

La Secretaría del Trabajo convocó para obtener el distintivo “Empresa Familiarmente Responsable”, para lo cual los interesados se pueden inscribir desde este miércoles y hasta el 31 de mayo en la página web de la dependencia federal.

El reconocimiento, que se entregará el 7 de diciembre, se otorga a centros de trabajo de todo el país por las prácticas y políticas que aplican para que sus empleados se desarrollen de manera profesional e integral, tanto en el trabajo como en el ámbito familiar.

Ignacio Rubí Salazar, subsecretario de Previsión Social, indicó en conferencia de prensa que con la participación para obtener ese distintivo se matan “varios pájaros de un tiro”.

Explicó que es así porque como resultado de las condiciones que el centro laboral crea para sus trabajadores, éstos desarrollan su actividad productiva en un clima que le permite el ejercicio de sus derechos a plenitud, lo que repercute en la productividad.

En un ambiente en esas condiciones el trabajador “no es sujeto de discriminación, acoso, violación de sus derechos en términos de condiciones de trabajo, de seguridad y salud en el trabajo”.

Subrayó que un trabajador bien remunerado, con seguridad social y eliminación de estrés económico se desempeña a gusto.

Rubí Salazar añadió que esas mismas condiciones permiten que un empleado traslade ese bienestar en su trabajo a su vida familiar en condiciones positivas, no de confrontación, derivado también de problemas que se generen en el trabajo.

En vez de un señor molesto que llega a su casa a echar pleito con la esposa, llega con otra actitud en beneficia de él y de su vida familiar”, remarcó el funcionario de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Con la entrega de ese distintivo se promueve en las relaciones laborales la sana relación trabajo-familia, la igualdad de oportunidades y el combate a la violencia laboral y el hostigamiento sexual.

El funcionario federal no dio cifras de cuánto se han reducido las cifras en ese sentido, pero afirmó que van a la baja gracias al buen ambiente que prevalece en los centros laborales que han logrado obtener ese reconocimiento.

Comentó que para este año se plantea como meta anual que lo obtengan al menos 350 centros de trabajo inscritos, con 100,000 trabajadoras y trabajadores beneficiados.

Las empresas interesadas podrán inscribirse desde este 25 de febrero y hasta el 31 de mayo a través de la página web de la Secretaría del Trabajo.

Las visitas de verificación serán del 1 de mayo al 31 de julio para luego integrarse los expedientes del 1 de junio al 30 de septiembre; en tanto que la dictaminación se realizará del 3 al 7 de octubre.

Entre las prácticas que se reconocen con ese título se encuentran las relacionadas con la capacitación y fomento a la lactancia, permiso de paternidad, horarios flexibles, integración y responsabilidad familiar y actividades de reforestación.

Fuente: Dinero en Imagen

Convocatorias

COPARMEX y USEM convocan a jóvenes empresarios con liderazgo y responsabilidad social

Esta distinción visibiliza a líderes que construyen empresas con propósito, generando impacto positivo y crecimiento ético en México. La iniciativa promueve el desarrollo sostenible y humanista del empresariado joven.

#HackatónXNuestroFuturo convoca a jóvenes de México para acelerar la transición energética

Abre la convocatoria al #HackatónXNuestroFuturo2025, un programa gratuito para jóvenes de 20 a 30 años que buscan acelerar la transición energética. En un encuentro presencial de cuatro días en la Ciudad de México, los jóvenes participantes deberán desarrollar soluciones implementables en sus comunidades.

Un Kilo de Ayuda anuncia su 11º “Karrera con Causa” de la mano de Peanuts y sus amigos

La Karrera de Un Kilo de Ayuda es una oportunidad para ejercitarse y apoyar el Desarrollo Infantil Temprano de más de 23,000 niñas y niños menores de cinco años.

SURA y Fundación Bolívar Davivienda buscan construir ciudadanía y democracia en Latinoamérica

La convocatoria seleccionará 10 proyectos y asignará a cada uno USD 50,000 para la implementación de su iniciativa durante 2026. Las postulaciones estarán abiertas del 21 de abril al 19 de junio de 2025 en gruposura.com, donde también pueden consultarse los términos y condiciones.

Repsol México lanza la cuarta edición de “Repsol Energiza mi Proyecto”

Los ejes centrales son: Colectivos Vulnerables, Discapacidad y Dependencia, Protección del Medio Ambiente y Diversidad e Inclusión. La convocatoria estará abierta hasta el 30 de mayo y premiará a 20 proyectos que impulsen el desarrollo de nuestro país.
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Cummins México fortalece compromiso con el bienestar familiar

La compañía implementa nueva política de permisos parentales con goce de sueldo. Cummins reconoce también la diversidad familiar e incluye un periodo de adaptación facilitando una reincorporación gradual y empática.

¿Transición energética rápida? Sí, ¡pero bien hecha!

La transición energética hacia renovables es vital ante el cambio climático. Sin embargo, la clave está en la calidad y seguridad de las instalaciones. El déficit de técnicos calificados y la urgencia de profesionalizar el sector son desafíos que debemos superar para construir una infraestructura energética sostenible y confiable.

Comex y Blue Women Pink Men reciben reconocimiento en los Premios WFS Honors

La distinción recibida es un testimonio de su continuo compromiso con la responsabilidad social y la promoción de la igualdad de género en el deporte.